【单选题】
某省级煤矿安全监察机构在进行煤矿隐患排查时,发现甲煤矿存在着重大事故隐患,当即下达隐患整改指令书,并实行挂牌督办。挂牌督办结束前,煤矿安全监察机构收到恢复生产的申请报告后,进行现场审查。审查结论合格时,煤矿安全监察机构应依法采取的做法是___。
A. 核销事故隐患,依法实施行政处罚
B. 核销事故隐患,同意恢复生产
C. 同意暂时恢复生产,30 日内重新审查
D. 同意恢复生产,依法实施行政处罚
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答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
某煤业集团2011年煤炭产量1亿t,死亡人数20人。2012年煤炭产量0.8亿t,死亡人数10人。该煤业集团百万吨死亡率下降___。
A. 20%
B. 37.5%
C. 12.5%
D. 7.5%
【单选题】
企业发生职业病危害事故,或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门有权采取有关控制措施。下列控制措施中,属于临时控制措施的是___。
A. 封存造成职业病危害的材料和设备
B. 暂扣安全生产许可证,责令进行职业病危害评价
C. 控制企业负责人
D. 提高风险抵押金的额度
【单选题】
某省人大常务委员会公布实施了《某省安全生产条例》,随后省政府公布实施了《某省生产经营单位安全生产主体责任规定》,下列关于两者法律地位和效力的说法,正确的是___
A. 《某省安全生产条例》属于行政法规
B. 《某省生产经营单位安全生产主体责任规定》属于地方性法规
C. 《某省安全生产条例》和《某省生产经营单位安全生产主体责任规定》具有同等法律效力
D. 《某省生产经营单位安全生产主体责任规定》可以对《某省安全生产条例》没有规定内容作出规定
【单选题】
移居《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,正确的是___
A. 职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的治病待遇岁工作岗位改变
B. 职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇不变
C. 职业病人退休后,不再享受职业病待遇
D. 职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担
【单选题】
某贸易公司.煤业公司.当地投资公司分4:3:3的比例共同成立一家化工公司。该化工公司的董事长由常住海外的贸易公司张某担任,总经理由贸易公司王某担任,全面负责生产经营活动,副总经理由煤业公司孙某担任,负责日常生产管理;安全总监由投资赵某担任,负责安全管理,依据《安全生产法》的规定,负责组织制定并实施该化工公司安全生产应急预案的是___
A. 张某
B. 王某
C. 孙某
D. 赵某
【单选题】
某企业有基层员工146人,管理人员10人,主要经营环氧乙烷,并提供运输服务,依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法,正确的是___。
A. 已委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
B. 应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务
C. 应配备专职的安全生产管理人员
D. 应配备兼职安全生产管理人员
【单选题】
依据《安全生产法》的规定,企业与职工订立合同,免除或者减轻其职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该合同无效,对该违法行为应当实施的处罚是___
A. 责令停产整顿
B. 提请所在地人民政府关闭企业
C. 对企业主要负责人给予治安处罚
D. 给责任负责人给予罚款
【单选题】
烟花爆竹色和年国产企业危险工序的作业人员应当接受专业技术培训,并经设区的市人民政府安全监管部门考核合格,方可上岗作业。依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定,下列各组烟花爆竹生产工序中,各工序都属于危险工序的是___
A. 卷筒 切筒 装药 造粒
B. 搬运 造粒 切引 装药
C. 造粒 切引 包装 检验
D. 切引 包装 检验 运输
【单选题】
甲公司将其实施工项目发包给乙公司,丙公司将其中部分业务分包给丙公司,丙公司又装包给挂靠在丁公司的蔡某,依据《安全生产法》的规定,负责统一协调.管理各个方面的安全生产工作的责任主体是___
A. 蔡某
B. 丙公司
C. 乙公司
D. 甲公司
【单选题】
某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害,依据《安全生产法》的规定,下列关于张某获取赔偿的说法中,正确的是___。
A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿
B. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求
C. 工伤社会保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
D. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
【单选题】
某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在安全隐患,可能引发重大事故。一句《安全生产法》的规定,下列关于该职工隐患报考的说法,正确的是___
A. 应次日向负责人报告
B. 应立即向负责人报告
C. 应立即向媒体报告
D. 不应报告
【单选题】
依据《安全生产法》的规定,安全生产监管部门有着依法对生产经营单位执行安全生产法律.法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,并行使现场检查权.现场处置权.紧急处置权的___。
A. 查封扣押权
B. 强制执行权
C. 行政居留权
D. 行政处分权
【单选题】
某省建设行政管理部门在对一给大型施工工地进行安全检查时发现,有两个施工单位在一个作业区域进行可能含有危及对本安全生产的施工作业,这两个施工单位未签订安全生产管理协议。而且未确定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。该省建设行政管理部门当即下达逾期整改通知书,但这个两个施工单位逾期仍未改正。依据《安全生产法》的规定,该省建设行政管理部门应当___。
A. 对两个施工单位处以罚款
B. 责令两个施工单位停业整顿
C. 吊销两个单位的安全生产许可证
D. 吊销两个单位的施工许可证
【单选题】
某安全监测中介机构在对某钢铁厂新安装的设备进行检测验收时,未按规定进行检验,便出具了检测验收xx,致使设备投入使用后不久因其存在的重大隐患引发事故,造成多人死亡。依据《安全生产法》的规定,安全监管部门对该安全监测中介机构除处以罚款、对相关责任者追究行政责任外,还应给予的行政处罚是___。
A. 吊销营业执照
B. 责令停业整顿
C. 撤销检测机构资格
D. 撤销监测机构负责人资格
【单选题】
依据《消防法》的规定。商场营业期间发生严重火灾时。下列灭火救援的做法,错误的是___。
A. 商场组织火灾现场扑救时,优先抢救贵重物品
B. 商场员工立即组织、引导在场人员疏散撤离
C. 消防队接到报警后立即赶赴现场、救援遇险人员,实施扑救
D. 医疗单位及时赶赴现场,实施伤员救治
【单选题】
甲企业与乙企业相邻,甲企业发生火灾后乙企业立即给予支援,最终在公安消防队的带领下成功扑灭大火,依据《消防法》的规定,乙企业损耗的灭火剂、器材及装备等应由___给予补偿。
A. 甲企业
B. 保险公司
C. 当地人民政府
D. 公安消防队
【单选题】
依据《道路交通安全法》的规定,下列车辆通行的说法,正确的是___。
A. 机动车通过没有交通信号灯的交叉路口时,应当减速慢行,并让行人先行
B. 机动车载运爆炸物品应当按照最短路线、指定的时间和速度行驶
C. 电动自行车在非机动车道内行驶时,最高速度不能超过30公里
D. 铰接式客车驶入高速公路,最高时速不得超过120公里
【单选题】
依据《道路交通安全法》的规定,下列道路通行条件的说法,正确的是___。
A. 工程建设挖掘道路,施工作业完毕无需经过验收即可恢复通行
B. 在城市道路施划停车泊位必须报经公安交通管理部门批准
C. 无行人过街设施的城市医院门前的道路赢施划人行横道线并设置提示标志
D. 道路出现坍塌,公安交通管理部门和安全监管部门应当及时修复
【单选题】
依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件预警级别的说法,正确的是___。
A. 分为一、二和三级,分别用红、橙和黄色标示,一级为最高等级
B. 分为一、二和三级,分别用黄、橙和红色标示,三级为最高等级
C. 分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和蓝色标示,一级为最高等级
D. 分为一、二、三和四级,分别用蓝、黄、橙和红色标示,四级为最高等级
【单选题】
依据《突发事件应对法》的规定,下列有关应急监测与预警的说法中,正确的是___
A. 乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度
B. 县级人民政府应当通过多种途径收集突发事件信息
C. 对即将发生的社会安全事件,市级人民政府不得越级上报
D. 预警级别的划分标准由省级人民政府负责制定
【单选题】
陈某承包经营电镀厂,未按照国家标准为电镀设备安装漏电保护装置,导致两名工人作业时触电死亡。根据《刑法》的规定,陈某的行为构成___。
A. 失职渎职罪
B. 重大劳动安全事故罪
C. 强令违章冒险作业罪
D. 玩忽职守罪
【单选题】
某煤矿发生透水事故,当场死亡5人,主管安全生产的副总经理李某未向有关部门报告,贻误了事故抢险救援的时机,又导致3人死亡,依据《刑法》及相关规定,对李某的处罚,下列说法正确的是___。
A. 应处三年以下有期徒刑
B. 应处七年以上有期徒刑
C. 应处三年以上七年以下有期徒刑
D. 应处以拘役
【单选题】
电磁辐射包括射频辐射、红外线、可见光、紫外线等,由于其频率、波长不同,对人体的危害作用也不同。下列工种中,易受到红外线辐射的是___。
A. 乙炔焊、氩弧焊和等离子焊接
B. 炼钢工、轧钢工、玻璃熔吹工
C. 钳工、车工、挡车工
D. 木工、瓦工、油漆工、水暖工
【单选题】
依据《行政处罚法》的规定,当事人逾期不缴纳行政处罚决定的,下列执行措施中,处罚机关可以采取的是___。
A. 到期不缴罚款的,每日按罚款额百分之三加处罚款
B. 将查封的财物作价冲抵罚款
C. 自行将扣押的财物拍卖抵缴罚款
D. 自行或申请人民法院强制执行
【单选题】
依据《行政许可法》的规定,被许可人以欺诈、贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关除依法给予行政处罚外,如取得的行政许可直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事故的,则申请人___年内不得再次申请该行政许可.
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
【单选题】
企业拟建设一个危险化学品仓库。根据《职业病防治法》的规定,受理其职业病危害项目申报的部门是___。
A. 卫生部门
B. 安全监管部门
C. 劳动部门
D. 公安部门
【单选题】
依据《职业病防治法》的规定,国内首次进口与职业病危害有关的化学材料,进口单位应当向有关部门报送该化学材料的毒性鉴定以及登记注册或者批准进口的文件等资料。受理上述文件资料的有关部门是___。
A. 国务院卫生行政部门与公安部门
B. 国务院安全监管部门与工业和信息化管理部门
C. 国务院卫生行政部门和安全监管部门
D. 国务院公安部门与安全监管部门
【单选题】
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是___。
A. 用人单位未参加工伤保险。劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行
C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求
【单选题】
依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外,还应当分析的因素包括___。
A. 身体条件、遗传病史和现场危害检测
B. 遗传病史、职业史和现场危害调查与评价
C. 职业史、职业病危害接触史和参加工作年限
D. 职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
【单选题】
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是___
A. 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B. 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C. 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D. 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
【单选题】
依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低___个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 5.
B. 3
C. 2
D. 1
【单选题】
依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是___
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
【判断题】
危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。
A. 对
B. 错
【判断题】
风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。
A. 对
B. 错
【判断题】
任何危险源都会伴随着风险。只是危险源不同,其伴随的风险大小往往不同。
A. 对
B. 错
【判断题】
排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级。
A. 对
B. 错
【判断题】
风险度越大,说明该系统危险性大。
A. 对
B. 错
【判断题】
风险不可以避免,但是风险有大小。
A. 对
B. 错
【判断题】
隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
A. 对
B. 错
【判断题】
隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
A. 对
B. 错
推荐试题
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 非常规型技术
C. 工艺型技术
D. 工程型技术
E. 服务型技术
【多选题】
维形式组织结构的特征包括___
A. 管理层级比较多
B. 管理幅度比较小
C. 层级之间关系比较紧密
D. 信息失真度比较低
E. 下属提升机会比较少
【单选题】
人力资源计划过程的第一个步骤是___
A. 招聘员工
B. 编制人力资源计划
C. 职前引导
D. 职业生涯法
【单选题】
下列___不是外部招聘所具有的优点
A. 被聘者具有“外部竞争优势
B. 能够为组织输送新鲜血液
C. 有利于被聘者迅速开展工作
D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是___
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
内部来源渠道选聘的是___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
为了防止“彼得现象”的产生,组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
人力资源计划过程的最后步骤是___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选用员工
D. 职前引导
【单选题】
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
【多选题】
管理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
在人力资源管理中,内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
【单选题】
规章制度属于___的企业文化
A. 上层
B. 中层
C. 表层
D. 深层
【单选题】
在组织变革的程序中,第一个步骤是___
A. 分析变革因素,制定改革方案
B. 选择正确方案,实施变革计划
C. 通过组织诊断,发现变革征兆
D. 评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】
职能职权较多由___行使。
A. 直线人员
B. 专业人员
C. 高层人员
D. 低层人员
【单选题】
非正式组织是基于___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区特定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
【单选题】
满意度的领导方式是___
A. 支持型领导
B. 成就导向型领导
C. 指导型领导
D. 授权型领导
【单选题】
组织变革的过程不包括___
A. 解冻
B. 协调
C. 变革
D. 再冻结
【单选题】
组织文化的核心层是___
A. 制度层
B. 精神层
C. 中介层
D. 显现层
【单选题】
深层的企业文化是指___
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态
D. 产品形象
【单选题】
组织变革的根本目的是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提高管理者的环境适应性
【单选题】
配,使组织变得更为灵活易于合作这是___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
关于组织冲突的避免,以下说法不正确的是___
A. 对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B. 对于直线与参谋,应该首先明确必要的职权关系
C. 対于委员会,应该注意委员会人选的理论和实践背景
D. 冲突是组织内部的事,信息是反会浪时间
【单选题】
按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为___
A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C. 渐进式变革和激进式变革
D. 主动性变革和被动性变革
【单选题】
组织文化结构中处于核心地位的层次是___
A. 显现层
B. 精神层
C. 物质层
D. 制度层
【单选题】
组织变革后的行为强化阶段是___
A. 解冻阶段
B. 心理准备阶段
C. 变革阶段
D. 再冻结阶段
【单选题】
提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___
A. 哈默
B. 钱皮
C. 勒温
D. 希尔
【单选题】
在组织文化的结构中,组织文化载体所处的层次是___
A. 核心层
B. 精神层
C. 制度层
D. 显现层
【单选题】
研究表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___
A. 工作方式
B. 性格
C. 文化价值观
D. 竞争