第912题:冷箱系统压差过大温度分布异常有可能是因为冷箱系统发生茨堵_答案

【判断题】

第912题:冷箱系统压差过大温度分布异常有可能是因为冷箱系统发生茨堵

A. 对

B. 错

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【判断题】

第913题：培训要素中应明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。如果预案涉及到社区和居民、要做好宣传教肓和告知等工作

A. 对

B. 错

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第915题：冷箱正常使用时安装于充填珠光砂的封闭箱体内.并且要在箱体内保持微正压的氮封.以防止湿空气的进入

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第916题:在灭火时采用冷却法.其原理就是将燃烧物质的温度降到它的燃点以下.使燃烧过程终止

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第917题；阀门在关闭期间常出现物料泄漏现象.原因是阀门未完全关死

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第929题：电工只要不接触有毒有害物贡就不需要进行职业健康检查

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第934题:裂解炉对'流段积炭的主要危害为发生二次燃烧损坏对流段管线o

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第939题：脱脂作业场所.应画出安全警戒区.并挂有严禁烟火有毒危险等警示牌

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第940题：乙烯装置分离氢气过程应尽量避免富気?溜分中夹帯有乙烯、以确保操作安全

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第941题：建设项目职业病防护用品必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

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第944题：装置含硫污水应经净化处理

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第945题:为了防止离心式压缩机超速可能引起的危险.设置电子超速跳闸联锁即可

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第946题:低温泵初次投用时可用甲醇作介质进行试运转、试运转后要排净甲醇并用氮气彻底干燥管道

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第947器：A类火灾场所应选择水型灭火器、磷酸铵盐干粉灭火器、泡沫灭火器或卤代烷灭火器

A. 对

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第948题：根据演练规模和观摩需要、可编制演练观摩手册。演练观摩手册通常包括应急演练时间、地点、情景描述、安全注意事项等

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B. 错

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第949题:裂解气干燥器入口温度高将会导致裂解气干燥不合格.造成冷箱冻堵

A. 对

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第950题：管道内部有压力时一般不得对受压原件进行重大维修

A. 对

B. 错

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第951题:应急预案的编制应该有明确、具体的事故预防措施和应急程序并与其应急能力相适应

A. 对

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第952题：建筑工程施工现场的消防安全由施工单位负责。实行施工总承包的由总承包单位负责

A. 对

B. 错

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第953题：往复式压缩机排气阀盖特别热、排气量减少则可以判断该排气阀有故障

A. 对

B. 错

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第954题：氮气管銭与物料管线一般固定相连

A. 对

B. 错

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【判断题】

某单位取得二级保密资格，在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件，除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外，单位法定代表人也应当承担相应的责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是指单位保密委员会（保密工作领导小组）。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门，独立行使保密管理职能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，保密工作机构设置不符合标准要求的，应当中止审查或者复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密委员会（保密工作领导小组）负责人是通过选举产生或者上级单位指派的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员超过 100 人（含）的，应当确定 1 名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备 1名专职保密工作人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 100 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 200 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于 3 人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于 4 人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司申请一级保密资格，涉密人员 1205 人，已按照规定配备 4 名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员 , 但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员 2 人（含）以上的，应当配备 1名保密技术管理人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实。

A. 对

B. 错

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【判断题】

重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密工作机构对定密工作负主要责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得二级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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