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【判断题】
既有大小，又有方向的物理量称为矢量。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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【判断题】
力可以沿其作用线任意移动而不改变对物体的作用效果。
A. 对
B. 错
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【判断题】
合力是分力的等效力系。
A. 对
B. 错
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【判断题】
当两分力的夹角为钝角时，其合力一定小于分力。
A. 对
B. 错
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【判断题】
作用力与反作用力是一对平衡力。
A. 对
B. 错
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【判断题】
作用在同一物体上的三个汇交力必然使物体处于平衡。
A. 对
B. 错
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【判断题】
平衡力系就是合力等于零的力系。
A. 对
B. 错
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【判断题】
当力平行于坐标轴时其投影等于零。
A. 对
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【判断题】
两个力在同一轴的投影相等，则这两个力相等。
A. 对
B. 错
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【判断题】
合力在任意轴上的投影，等于各分力在该轴上投影的代数和。
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B. 错
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【判断题】
在力臂保持不变的情况下，力越大，力矩也就越大。
A. 对
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【判断题】
力矩的大小与矩心位置无关。
A. 对
B. 错
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【判断题】
大小相等，方向相反，不共线的两个力称为力偶。
A. 对
B. 错
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【判断题】
在力偶中的力越大，力偶臂越大，力偶矩就越小。
A. 对
B. 错
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【判断题】
力偶不能用力来代替，但可以用力来平衡。
A. 对
B. 错
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【判断题】
偶臂的长短，而不改变对刚体的转动效果。
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B. 错
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【判断题】
力偶矩的大小与矩心位置有关。
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【判断题】
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【判断题】
约束反力的方向必与该约束所能阻碍的运动方向相同。
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【判断题】
绳索对物体的约束反力的方向必然是沿绳索而背离物体。
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B. 错
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【判断题】
光滑接触面的约束反力方向是沿着接触表面的公切线指向受力物体。
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【判断题】
固定铰支座约束，只允许构件转动而不允许有任何移动。
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【判断题】
房屋的阳台、雨篷等悬挑结构的支座都可视为固定端支座。
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B. 错
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【判断题】
各力的作用线都在同一平面内的力系称为平面力系。
A. 对
B. 错
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【判断题】
力的作用线都汇交于一点的力系称为平面汇交力系。
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B. 错
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【判断题】
平面汇交力系的平衡条件是该力系的合力等于零。
A. 对
B. 错
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【判断题】
平面力偶系的平衡条件是力偶系中所有各力偶矩的代数和等于零。
A. 对
B. 错
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【判断题】
平面一般力系平衡的充分必要条件是力系的主矢和主矩同时为零。
A. 对
B. 错
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【判断题】
一端为固定铰支座，一端为可动铰支座的梁称为简支梁。
A. 对
B. 错
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【判断题】
一端为固定，一端为自由的梁称为外伸梁。
A. 对
B. 错
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【判断题】
材料抵抗破坏的能力称为刚度。
A. 对
B. 错
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【判断题】
压杆的稳定性是指压杆保持平衡状态的能力。
A. 对
B. 错
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【判断题】
常用求杆件内力的方法是节点法。
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【判断题】
轴向受拉压杆件载面上的应力是不均匀分布。
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【判断题】
单位面积上的内力称为轴力。
A. 对
B. 错
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【判断题】
平行于杆件横截面的应力称为剪应力。
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【判断题】
轴向拉压时，横截面上的应力是正应力。
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【判断题】
材料变形时在弹性范围内，应力与应变成反比。
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弹性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形。
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塑性变形是外力卸除后杆件的变形不能消除的变形。
A. 对
B. 错
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【判断题】
材料的延伸率越大，则材料的塑性越好。
A. 对
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计算机能够按照人们的意图自动、高速地进行操作，是因为程序存储在内存中
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微机字长取决于数据总线宽度
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给每个存储单元的编号，称为地址
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高分辨率监视器的分辨率最低是640×480
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【判断题】
显示设备所能表示的像素个数称为分辨率
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【单选题】
生产经营单位必须依法参加_______，为从业人员缴纳保险费。[913000000]___
A. 工伤社会保险
B. 养老保险
C. 医疗保险
D. 失业保险
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【单选题】
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有_______外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。[912000000]___
A. 工伤社会保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 养老保险
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【单选题】
生产经营单位与从业人员订立的_______，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。[932000000]___
A. 工资合同
B. 养老保险
C. 劳动合同
D. 失业保险
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【单选题】
发现危及从业人员生命安全的情况时，_______有权向生产经营单位建议，组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。[932000000]___
A. 安全生产监督管理部门
B. 工会
C. 劳工组织
D. 工人代表
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【单选题】
重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的_______。[921000000]___
A. 场所
B. 设施
C. 单元
D. 仓库
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【单选题】
《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当_______向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。[911000000]___
A. 在8h内
B. 在4h内
C. 在1h内
D. 立即
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【单选题】
对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，_______有权要求纠正。[913000000]___
A. 安全生产监督管理部门
B. 工会
C. 劳工组织
D. 工人代表
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【单选题】
《安全生产法》规定负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督_______。[923000000]___
A. 公开化、制度化
B. 制度化、法定化
C. 公开化、法定化
D. 全面化、制度化
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【单选题】
国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行_______制度。[911000000]___
A. 改进
B. 淘汰
C. 保留
D. 限范围使用
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【单选题】
生产安全事故的_______是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障。[913000000]___
A. 应急救援体系
B. 应急救援信息系统
C. 应急救援组织
D. 应急救援制度
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【单选题】
生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告_______。[931000000]___
A. 本单位负责人
B. 当地政府安全部门
C. 所在行业安全负责人
D. 当地消防部门
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【单选题】
《铁路运输安全保护条例》自_______起施行。[913000000]___
A. 2004年12月1日
B. 2005年3月1日
C. 2005年4月1日
D. 2005年8月15日
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【单选题】
安全生产事故调查和处理的具体办法由_______制定。[913000000]___
A. 国务院
B. 地方政府
C. 安全生产监督管理部门
D. 应急救援组织
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【单选题】
从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应_______。[933000000]___
A. 责令停产停业整顿
B. 处2万元以下的罚款
C. 责令停产停业整顿，并可以并处2万元以下的罚款
D. 责令停产停业整顿，并可以并处2万元以上5万元以下的罚款
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【单选题】
为从业人员提供的劳动保护用品_______，是保证从业人员的安全所必需的。[921000000]___
A. 必须齐全
B. 具有防辐射功能
C. 必须符合行业标准
D. 必须符合国家标准
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【单选题】
《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少_______,保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。[921000000]___
A. 生产安全事故
B. 火灾、交通事故
C. 重大、特大事故
D. 一般事故
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【单选题】
《安全生产法》规定的安全生产管理方针是_______。[921000000]___
A. 安全第一、预防为主
B. 安全为了生产，生产必须安全
C. 安全生产人人有责
D. 安全重于泰山
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【单选题】
安全生产责任制要在_______上下真功夫，这是关键的关键。[921000000]___
A. 健全、完善
B. 分工明确
C. 贯彻落实
D. 岗位负责
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【单选题】
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、_______的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及 法律规定的其他劳动权利。[923000000]___
A. 休息休假
B. 罢工
C. 上访
D. 游行
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【单选题】
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和_______。[922000000]___
A. 职业道德
B. 维规
C. 技规
D. 国家法律
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【单选题】
劳动法第十五条规定：除文艺、体育和特种工艺单位招用以外，禁止用人单位招用未满_______的未成年人。[913000000]___
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满_______以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。[921000000]___
A. 5年
B. 8年
C. 10年
D. 15年
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过_______。[921000000]___
A. 5个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 12个月
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【单选题】
用人单位在_______时不得解除劳动合同。[923000000]___
A. 女职工孕期、产期、哺乳期内的
B. 本人强烈要求不愿解除合同的
C. 单位领导提出的
D. 劳动者不能胜任工作的
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【单选题】
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前_______以书面形式通知用人单位。[912000000]___
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 45日
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【单选题】
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每月不得超过_______。[933000000]___
A. 20h
B. 33h
C. 36h
D. 40h
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【单选题】
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资_______的工资报酬。[911000000]___
A. 100%
B. 150%
C. 300%
D. 400%
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【单选题】
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资_______的工资报酬。[923000000]___
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资_______的工资报酬。[931000000]___
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
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【单选题】
未成年工是指年满_______未满十八周岁的劳动者。[922000000]___
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
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【单选题】
劳动者在_______情形下，不能依法享受社会保险待遇。[922000000]___
A. 退休
B. 患病、负伤
C. 因工伤残或者患职业病
D. 死亡
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【单选题】
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不可以用_______方式解决。[931000000]___
A. 依法申请调解
B. 仲裁
C. 提起诉讼
D. 暴力解决
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【单选题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息_______。[932000000]___
A. 0.5日
B. 1日
C. 1.5日
D. 2日
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【单选题】
劳动者连续工作_______以上的，享受带薪年休假。[933000000]___
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
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