使用单梯工作时，梯与地面的斜角度约为___°左右。_答案

【单选题】

使用单梯工作时，梯与地面的斜角度约为___°左右。

A. 60

B. 40

C. 30

D. 45

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答案

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相关试题

【单选题】

氧气瓶与乙炔瓶距工作场地边缘不得小于___米

A. 10

B. 12

C. 20

D. 9

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【单选题】

安全带的挂钩或绳子应挂在___的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上，并应采用高挂低用的方式。

A. 固定

B. 结实牢固

C. 移动

D. 不动

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【单选题】

《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高___，增强事故预防和应急处理能力。

A. 安全生产技能

B. 安全生产意识

C. 安全培训技能

D. 安全素质

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【单选题】

判断伤员有无意识和反应，应在___时间以内完成。

A. 15s

B. 10s

C. 6s

D. 8s

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【单选题】

各类作业人员有权___违章指挥和强令冒险作业

A. 制止

B. 拒绝

C. 举报

D. 处罚

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【单选题】

带电作业应设专责监护人，监护的范围不准超过___个作业点。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

电流互感器的外皮最高允许温度为___。

A. 60 ℃

B. 75 ℃

C. 80 ℃

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【单选题】

使用电工钢丝钳以前，必须检查绝缘柄___是否完好。

A. 接触

B. 紧固程度

C. 外观

D. 绝缘

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【单选题】

《山东省安全生产条例》第十九条规定：生产经营单位应当建立___，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，对风险点进行公告警示。

A. 隐患排查治理制度

B. 双重预防体系

C. 安全生产风险分级管控制度

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【单选题】

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第三十六条规定:生产经营单位未按规定建立安全生产风险管控机制，并采取风险管控措施的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令___。

A. 停产整顿

B. 采取管控措施

C. 限期改正

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【单选题】

绝缘手套的测验周期是___。

A. 每年一次

B. 六个月一次

C. 五个月一次

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【单选题】

职业病危害风险是职业病危害因素导致职业病或职业健康损伤的可能性和严重性的组合；其中；严重性，是指发生职业病或___的结果。

A. 事故

B. 职业健康损害

C. 严重程度

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【单选题】

为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、___和设备安全，依据有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定电力安全工作规程。

A. 施工

B. 电网

C. 网络

D. 电力

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【单选题】

在室外构架上工作，在邻近其他可能误登的带电架构上，应悬挂___的标示牌。

A. “止步，高压危险！”

B. “禁止攀登，高压危险！”

C. “请勿靠近，高压危险！”

D. “从此上下！”

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【单选题】

室外高压设备发生接地时，不得接近故障点___m以内.

A. 2.0

B. 4.0

C. 8.0

D. 6.0

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【单选题】

各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素及___。

A. 事故紧急处理措施

B. 紧急救护措施

C. 应急预案

D. 逃生方法

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【单选题】

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作实行___管理。

A. 委托负责

B. 统一协调

C. 全面负责

D. 间接负责

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【单选题】

触电急救进行胸外按压，按压深度通常成人伤员为___。

A. 4～5cm。

B. 3cm

C. 2cm

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【单选题】

人体接触电器设备的任何一相带电导体所发生的触电，成为___。

A. 单相触电

B. 两相触电

C. 三相触电

D. 多相触电

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【单选题】

危及人员生命的电流一般大于___。

A. 50mA

B. 500mA

C. 1A

D. 5A

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【单选题】

变压器绝缘自投入运行后, 在允许条件下运行, 其寿命可达___年。

A. 25～30

B. 20～25

C. 15～20

D. 10～15

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【单选题】

电气设备发生故障被迫紧急停止运行，需短时间内恢复的抢修和排除故障的工作，应___。

A. 使用一种工作票

B. 使用二种工作票

C. 执行口头或电话命令

D. 使用事故应急抢修单

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【单选题】

接地中线相色漆规定涂为___。

A. 黑

B. 紫

C. 白

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【单选题】

___是在电气设备上工作保证安全的组织措施之一。

A. 工作监护制度

B. 停役申请

C. 交接班制度

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【单选题】

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，___有关的安全生产规章制度和安全操作规程，（C ）本岗位的安全操作技能，（ C）事故应急处理措施，（ C）自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 掌握、了解、知悉、熟悉

B. 了解、知悉、熟悉、掌握

C. 熟悉、掌握、了解、知悉

D. 知悉、熟悉、掌握、了解

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【单选题】

《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定：“生产经营单位不得采购和使用无___的特种劳动防护用品。 ”

A. 安全标志

B. 安全警示

C. 许可标志

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【单选题】

第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间，以批准的___期为限。

A. 停役

B. 检修

C. 停电

D. 施工与检修是同一个意思

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【单选题】

电压互感器在运行中，二次绕组必须可靠接地，以防止___时二次侧串入高电压。

A. 绝缘击穿

B. 感应电压

C. 正常运行

D. 过电压

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【单选题】

胸外按压与口对口人工呼吸同时进行，其节奏为：双人抢救时，按压与吹气的比例为___

A. 30：2

B. 15：2

C. 5：2

D. 15：1

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【单选题】

依照《安全生产法》的规定，生产经营单位___与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A. 可以

B. 经有关部门批准可以

C. 不得

D. 一般不得

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【单选题】

低压回路停电的安全措施：将检修设备的___断开取下熔断器，在开关或刀闸操作把手上挂“禁止合闸，有人工作!”的标示牌。

A. 各方面电源

B. 上级电源

C. 主电源

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【单选题】

变压器在同等负荷及同等冷却条件下, 油温比平时高___℃, 应判断变压器发生内部故障。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

触电急救，当采用胸外心脏按压法进行急救时，伤员应仰卧于___上面。

A. 弹簧床

B. 硬板床或地

C. 软担架

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【单选题】

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和___的事项。

A. 事故应急措施

B. 防止职业危害

C. 安全技术措施

D. 职业危害申报

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【单选题】

抢救过程中，要每隔数分钟对伤员呼吸和心跳是否恢复再判定一次，每次判定时间均不得超过___。

A. 30s

B. 5～10s

C. 15～20s

D. 15s

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【单选题】

工作票的有效期与延期规定，带电作业工作票___。

A. 不准延期

B. 可延期一次

C. 可延期二次

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【单选题】

在抢救中，只有___才有权认定触电者已经死亡。

A. 抢救者

B. 医生

C. 触电者家属

D. 触电者领导

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【单选题】

工作地点中，10kV设备带电部分与工作人员在进行工作中正常活动范围的距离小于___m时，设备应停电。

A. 0.7

B. 1.0

C. 0.35

D. 1.5

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【单选题】

工作票的使用规定：一张工作票内所列的工作，若至预定时间，一部分工作尚未完成，需继续工作者，在送电前，应按照___情况，办理新的工作票。

A. 原工作票

B. 送电后现场设备带电

C. 当前现场设备带电

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【单选题】

禁止将千斤顶放在___无人照料的荷重下面。

A. 近期

B. 暂时

C. 长期

D. 短期

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推荐试题

【单选题】

员工有以下哪些表现的,不能给予奖励___。

A. 在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的

B. 忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的

C. 见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的

D. 取得各种国家级专业职称的

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【单选题】

通报表扬以___为主。

A. 精神奖励

B. 物质奖励

C. 精神奖励和物质奖励

D. 授予荣誉称号

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【单选题】

受到表彰的员工,可给予一定的___。

A. 精神奖励

B. 物质奖励

C. 精神和物质奖励

D. 荣誉称号

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【单选题】

国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照___的原则。

A. "谁授予、谁负责"

B. "谁提出、谁负责"

C. "谁授予、谁奖励"

D. "谁决定、谁奖励"

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【单选题】

国家及地方政府有关部门授予各类荣誉称号后,公司一般___进行物质奖励。

A. 仍然

B. 经讨论决定是否

C. 不再

D. 不一定

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【单选题】

员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交___处理。

A. 公司上级部门

B. 国家电网公司

C. 省公司

D. 司法机关

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【单选题】

经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的___。

A. 降职

B. 待岗处理

C. 继续离岗培训

D. 解除劳动合同

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【单选题】

组织处理不包括___。

A. 待岗

B. 记过

C. 诫勉谈话

D. 责令辞职

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【单选题】

员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，奖励坚持___和（）相结合。

A. 精神奖励，物质奖励

B. 评优评先，岗位升迁

C. 荣誉表彰，薪酬调整

D. 先进评选，奖金奖励

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【单选题】

警告处分所对应的经济处罚标准为___

A. 扣发2个月工资

B. 扣发2个月绩效薪金

C. 扣发4个月绩效薪金

D. 扣发4个月工资

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【单选题】

记过的处分期是___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

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【单选题】

记大过处分期为___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

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【单选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后___内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。

A. 6个月

B. 一年

C. 一年半

D. 两年

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【单选题】

员工待岗期间原则上按___发放工资。

A. 当地最低生活费

B. 当地最低工资标准（扣除保险后）

C. 当地社平工资（扣除保险后）

D. 公司最低岗位1薪

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【单选题】

连续旷工X天或一年累计旷工___天的,解除劳动合同。

A. 6-8,13-18

B. 9-11,19-24

C. 12-14,25-29

D. 15天及以上, 30天及以上

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【单选题】

员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、___”的原则。

A. 公开公正

B. 公平公正

C. 公开透明

D. 公私分明

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【单选题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和___。

A. 嘉奖

B. 物质奖励

C. 职位晋升

D. 记功

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【单选题】

对员工的惩处主要包括___、经济处罚和组织处理三种方式。

A. 违纪处分

B. 违规处分

C. 纪律处分

D. 行政处分。

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【单选题】

同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按___。

A. 最重处分标准执行

B. 最轻的处分标准执行

C. 由奖惩工作领导小组决定

D. 由奖惩工作办公室决定

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【单选题】

X是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位（部门）负责人、直接主管、相关协同工作人员。___

A. 直接责任人

B. 相关责任人

C. 一般责任人

D. 重要责任人

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【单选题】

一般经济损失指直接经济损失小于___的损失。

A. 10万元

B. 5万元

C. 2万元

D. 1万元

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【单选题】

特大经济损失指直接经济损失大于___的损失。

A. 1000万元（含1000万元）

B. 500万元（含500万元）

C. 100万元（含100万元）

D. 50万元（含50万元）

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【单选题】

员工违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的将___。

A. 降级（降职）

B. 撤职

C. 留用察看

D. 解除劳动合同

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【单选题】

关键业绩制考核主要适用于___。

A. 各级单位

B. 各级部门

C. 各项目团队

D. 管理类员工

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【单选题】

在绩效管理职责中，以下哪些不是部门绩效经理人的职责。___

A. 向部门员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予员工帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 搭建绩效管理体系，制定绩效管理制度

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【单选题】

关键业绩制考核中的关键业绩指标标准分为100分，最高可达___分。

A. 110

B. 120

C. 130

D. 140

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【单选题】

目标任务制考核对象主要包括管理类和___岗位员工。

A. 技术类

B. 技能类

C. 辅助类

D. 服务类

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【单选题】

关键业绩制考核的减项指标，减分不超过___分。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

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【单选题】

目标任务指标依据重要程度分为单位级、部门级、日常工作级，其中部门级指标最高加分至指标分值的___%，体现责任越大，加分越多。

A. 110

B. 115

C. 120

D. 130

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【单选题】

工作积分制考核中的工作任务积分权重占比为___。

A. 50

B. 60

C. 70

D. 80

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【单选题】

薪酬分配时要求，A级员工不低于同层级人员平均绩效工资的___。

A. 1.2倍

B. 1.15倍

C. 1.1倍

D. 1.05倍

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【单选题】

员工绩效表现未达到岗位工作级别要求的，被给予记过及以上处分，考核结果为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

“三级、三维、三元”评价中，三元包括：与目标比、与历史比和___。

A. 与计划比

B. 与榜样比

C. 与标杆比

D. 与模板比

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【单选题】

目标任务制中综合评价时主要考核员工的工作纪律、工作态度、___和团队协作。

A. 能力素质

B. 能力水平

C. 综合素质

D. 技术水平

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【单选题】

目标任务制考核中，目标任务指标的评分方法是___。

A. 单位级评价

B. 部门级评价

C. 日常工作级评价

D. 三级三维三元评价

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【单选题】

绩效面谈最终有价值的成果是___。

A. 绩效面谈计划

B. 绩效改进计划

C. 绩效考核计划

D. 绩效实施计划

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【单选题】

目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为___。

A. 目标

B. 方案

C. 行动

D. 计划

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【单选题】

深化绩效考核结果在培训开发方面的应用，年度绩效为C级的员工应参加能力素质___培训。

A. 补习

B. 提升

C. 发展

D. 强化

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【单选题】

___是实施绩效管理的责任主体。

A. 公司领导

B. 绩效经理人

C. 人力资源部

D. 绩效考核委员会

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【单选题】

员工近3年绩效等级积分累计达到_且上年绩效达到___及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

A. 5.5分，B级

B. 5分，A级

C. 4.5分，B级

D. 4分，B级

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