【单选题】
以下哪项是病人的客观资料___
A. 头很痛
B. 腹痛
C. 入睡困难
D. 高烧
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答案
D
解析
暂无解析
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【单选题】
关于体温的描述下列哪项不正确___
A. 体温可有年龄差异
B. 妇女月经前和妊娠期体温稍高
C. 剧烈运动、进餐、情绪激动可使体温暂升高
D. 测量体温时，腋下温度较口腔温度高0．5℃
【单选题】
二尖瓣面容表现为___
A. 面颊潮红，兴奋不安，呼吸急促
B. 面容憔悴，面色苍白或灰暗，精神萎靡
C. 面色晦暗，口唇微绀，两颊淤血性发红
D. 面容枯槁，面色灰白或铅灰，表情淡漠，目光无神
E. 面容惊愕，眼裂增大，眼球凸出，目光闪烁
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【判断题】
每月（或季度最后月）20日前，公司绩效管理办公室向各单位提供月度（或季度）各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确月度（或季度）绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定，评定结果反馈至原单位，名额占用原单位等级指标
A. 对
B. 错
【判断题】
部门（班组）负责人，副职绩效等级由正职考核评价，副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门（班组），要统一到更高层级进行评定，个人考核结果与部门（班组）考核结果联动
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位公示结束后，地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果，并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核（行文上报仅限于年度）
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人是公司深入开展绩效管理工作的中坚力量，对上肩负着企业经营目标的完成，对下承担员工岗位绩效的提升，各单位要充分授予绩效经理人考核权、薪酬福利分配权和员工发展建议权.
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划，县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班，确保本单位所有绩效经理人每两年至少参加一次专题培训
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划，县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班，确保本单位所有绩效经理人每年至少参加一次专题培训
A. 对
B. 错
【单选题】
It’s true that ___ a wild plant into a major food crop such as wheat requires much research time.
A. multiplying
B. breeding
C. magnifying
D. generating
