【单选题】
成就需要论认为,有着强烈成就感需要的人倾向于成为___
A. 教师
B. 政治家
C. 品牌经理
D. 企业家
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___
A. 激励力=效价×期望值
B. 效价=激励力+期望值
C. 期望值=激励力×效价
D. 期望值=效价+激励力
【单选题】
需要层次论认为,人的最底层需要是___
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 社会需要
【单选题】
激励的强化理论中,正强化的刺激物不包括___
A. 奖金等物质奖励
B. 减少奖酬
C. 表扬
D. 提升
【单选题】
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】
X 理论关于人性的认定是___
A. 人性本恶
B. 人性本善
C. 善恶兼有
D. 没有认定
【单选题】
下列不属于激励的过程理论的是___
A. 强化理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___
A. 生理、社交、安全、尊重、自我实现
B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现
C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现
D. 安全、生理、尊重、感情、自我实现
【单选题】
期望值理论对管理者的启示___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关健
B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合
C. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
D. 效价比期望更重要
【单选题】
下列几种需要中,不属于成就需要论所指的是___
A. 安全的需要
B. 成就的需要
C. 依附的需要
D. 权力的需要
【单选题】
工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集体奖励制度,这是___
A. “自我实现人”假设
B. 复人假设
C. 社会人假设
D. 经济人假设
【单选题】
双因素理论的提出者是___
A. 亚当斯密
B. 马斯洛
C. 赫茨伯格
D. 弗罗姆
【单选题】
马斯洛认为,处于需要最高层次的是___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
【单选题】
成就需要理论的提出者是___
A. 麦格雷戈
B. 麦克利兰
C. 明茨伯格
D. 亚当斯
【单选题】
的内容和过程,这是___
A. 强化理论
B. 过程理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
成就需要理论认为,对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___
A. 学校教育背景
B. 家族遗传
C. 早期的生活阅历
D. 从事的职业
【单选题】
根据期望理论,员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为___
A. M=V+E
B. M=V X E
C. V=M+E
D. V=M X
E.
【单选题】
根据需要层次论的观点,保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
【单选题】
大卫・麦克利兰研究认为,那些倾向于成为企业家的人表现为___
A. 有着强烈成就感需要
B. 有着强烈依附感需要
C. 有着强烈的权力需要
D. 有着强烈的情感需要
【单选题】
提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是___
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 强化理论
D. 成就需要论
【单选题】
提出“消极的 X 理论”和“积极的 Y 理论”观点的学者是___
A. 亚伯拉罕・马斯洛
B. 弗雷德里克·赫茨伯格
C. 大卫·麦克利兰
D. 道格拉斯・麦格雷戈
【单选题】
激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是___
A. 激励力=效价+期望值
B. 激励力=效价×期望值
C. 期望值=效价+激励力
D. 期望值=效价 x 激励力
【单选题】
根据双因素理论,下列选项正确的是___
A. 成就和工资均是激励因素
B. 成就和工资均是保健因素
C. 成就是激励因素,工资是保健因素
D. 工资是激励因素,成就是保健因素
【多选题】
激励的过程理论主要包括___
A. 成就需要理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 期望理论
E. 强化理论
【多选题】
马斯洛需要层次理论认为,人的需要包括___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 自我实现的需要
E. 尊重的需要
【多选题】
根据期望理论,员工对待工作的态度所依赖的判断包括___
A. 努力一绩效的联系
B. 绩效一奖赏的联系
C. 奖赏一个人目标的联系
D. 个人目标一自我实现的联系
E. 自我实现一幸福的联系
【多选题】
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的包括___
A. 工作条件
B. 工资
C. 工作本身
D. 成就
E. 公司政策
【多选题】
在管理实践中,常用的激励方式有___
A. 工作激励
B. 成果激励
C. 沟通激励
D. 批评激励
E. 培训教育激励
【多选题】
根据需要层次论,下列属于自我实现需要范畴的有___
A. 友谊、爱情的需要
B. 内部尊重和外部尊重的需要
C. 成长与发展的需要
D. 发挥自身潜能的需要
E. 实现理想的需要
【单选题】
沟通的终点是___
A. 信宿
B. 信源
C. 信道
D. 信息
【单选题】
息失真愈严重、核实愈困难的是___
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 非语言沟通
D. 电子媒介沟通
【单选题】
在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是___
A. 强制
B. 协作
C. 回避
D. 合作
【单选题】
按照组织系统,沟通可以分为___
A. 语言沟通和非语言沟通
B. 横向沟通和纵向沟通
C. 正式沟通和非正式沟通
D. 单向沟通和双向沟通
【单选题】
使信息持久,可查询的沟通方式是___
A. 书面沟通
B. 情感沟通
C. 口头沟通
D. 体态沟通
【单选题】
认为沖突对组织无益、有害的观点是沖突的___
A. 传统观点
B. 现代观点
C. 人际关系观点
D. 相互作用观点
【单选题】
某公司中,甲部门的经理与乙部门的基层员工在工作场合的沟通属于___
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 横向交叉沟通
D. 非正式沟通
【单选题】
需要反馈的信息传递的沟通是___
A. 单向沟通
B. 上行沟通
C. 非正式沟通
D. 双向沟通
【单选题】
在下面的信息传递方式中,属于书面沟通的是___
A. 交谈、讲座、讨论会、电话
B. 报告、信件、文件、书面合同
C. 书面合同、交谈、报告、信件
D. 报告、讲座、电话、文件
【单选题】
把沟通分为单项沟通和双向沟通,这种划分标准是___
A. 按行为主体划分
B. 按功能划分
C. 按组织系统划分
D. 按是否反馈划分
【单选题】
构成组织沟通最基本内容的是___
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 个体间沟通
D. 团队沟通
推荐试题
【单选题】
监理项目部的安全管理职责包括对工程关键部位、关键工序、特殊作业和危险作业等进行旁站监理,对一般设施和一般转序进行安全检查签证。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
依据不同施工作业环境,按照个人安全防护用品标准化配置要求,为作业人员配备合格的防护用品。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
业主、监理、施工项目部办公室应合并设置,临建设施主色调与现场环境相协调。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
施工人员进入施工现场应佩带胸卡,着装整齐,正确佩戴个人安全防护用品。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
监理项目部应对重要设施、重大工序转接是否满足安全文明施工设施标准化配置要求进行检查,并签署意见。对重要及危险的作业工序及部位进行旁站监理,落实安全文明施工标准化管理要求,并填写旁站监理记录表。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
建设管理单位应建立健全本企业分包商选择制度标准,开展分包商选择管理工作。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
每台用电设备必须有各自专用的开关箱,严禁用同一个开关箱直接控制2台及2台以上用电设备(含插座)。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
配电箱、外关箱必须按照下列顺序操作:送电操作顺序为:总配电箱 分配电箱 开关箱。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
照明变压器必须使用双绕组型安全隔离变压器,可以使用自耦变压器。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
基坑工程应在四周设置高度大于0.15 m的防水围挡,并应设置防护栏杆。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
基坑四周每一边,应设置不少于1个人员上下坡道或爬梯,不得在坑壁上掏坑攀登上下。 ( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
清洁保养维修动力与电气装置前,必须先切断动力,等停稳后方可进行。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
当起重机带载行走时,起重量不得超过相应工况额定起重量的100%,行走道路应坚实平整。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
汽车式起重机起吊作业时,汽车驾驶室内不得有人,重物不得超越驾驶室上方,且不得在车的前方起吊。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
扣件式钢管脚手架安装与拆除人员必须是经考核合格的专业架子工,架子工不用持证上岗 。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
夜间适宜进行脚手架搭设与拆除作业。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
脚手架搭设好后可以直接使用。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
土石方爆破工程应由具有相应爆破资质和安全许可证的企业承担。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
机械设备不用定期进行维修保养。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
交叉作业是指垂直空间贯通状态下,可能造成人员或物体坠落的立体作业。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
安全防护设施是指在施工高处作业中,为将危险、有害因素控制在安全范围内,以及减少、预防和消除危害所配置的设备和采取的措施。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
高处作业人员根据作业的实际情况配备相应的高处作业安全防护用品,并应按规定正确佩戴和使用相应的安全防护用品、用具。( )
A. 正确
B. 错误
【单选题】
施工单位索道架设,应做到“多索道、一方案”。( )
A. 正确
B. 错误
【多选题】
疫情期间企业能延期缴费吗?___
A. 可以延期缴费;
B. 对于受疫情影响,用人单位无法按时缴纳企业社保费的,可延期至疫情结束后3个月内缴费,期间不加收滞纳金;
C. 社保局正在加紧制定配套方案,本着惠企惠民原则,尽量简化相关申请手续,把措施落到实处;
D. 延期缴费不等同于不用申报参保,用人单位应当通过网上办理等途径依法及时为职工申报参保;
【多选题】
因疫情影响社保费延后缴可以免除哪些时间段内的滞纳金?___
A. 2019年12月至疫情结束后三个月内;
B. 2020年1月至疫情结束当月期间的社保费(包括正常缴费、欠费补扣以及补缴),从即日起到疫情结束后三个月内结清欠费的不收滞纳金;
C. 2020年2月至疫情结束当月期间的社保费(包括正常缴费、欠费补扣以及补缴),从即日起到疫情结束后三个月内结清欠费的不收滞纳金;
D. 2020年1月至疫情结束后三个月内的社保费(包括正常缴费、欠费补扣以及补缴),从即日起到疫情结束后三个月内结清欠费的不收滞纳金;
【多选题】
业务延期办,那我的社保待遇会不会受影响?___
A. 不会受影响;
B. 疫情期间用人单位、灵活就业人员、城乡居民未按时办理参保缴费登记、申报缴款、待遇申请等业务允许疫情结束后补办,不影响参保人员个人权益记录;
C. 补办应在疫情解除后3个月内完成,补办后的待遇不受影响;
D. 会受影响;
【多选题】
都有哪些“网办”渠道,可以让我不出门就能办理社保业务?___
A. 社保服务网页、“i深圳”APP
B. “深圳社保”“深圳人社”微信公众号
C. 平安一账通城市服务、支付宝城市服务
D. “粤省事”APP
【多选题】
现在提倡疫情期间不出门,那我上哪儿咨询社保问题呢?___
A. 12333
B. 增设的100台电话及
C. 12315
D. 11个电子邮箱
【多选题】
老妈马上就要申请退休,现在正好碰上疫情防控期,这可怎么办?___
A. 按时到社保窗口递交申请退休的材料;
B. 对于2020年1月前(含1月)已提交退休申请的人员,社保局将按现有材料核定养老待遇并先行发放;
C. 《深圳市企业职工养老保险待遇决定书》和个人人事档案待疫情防控结束后另行通知领取,参保人无需现在到窗口领取;
D. 对于疫情防控期间达到法定退休条件的人员,在疫情防控期间无需到窗口申请,请待疫情防控期结束后三个月内补办退休手续,社保局将按规定补发退休金;
【多选题】
听说社保局暂停了部分现场办理事项,都有哪些业务被暂停了?___
A. 暂停社保自助终端服务;可以通过社保服务网页、社保微信公众号办理业务;
B. 暂停指纹窗口现场采验;退休人员可以通过微信、支付宝、粤省事等信息化验证手段进行验证;
C. 自2020年1月31日起暂停或限定全市劳动能力现场鉴定场次,具体视疫情防控情况另行安排和通知;用人单位和工伤职工可以分别通过社保单位网页和i深圳APP网上申请劳动能力鉴定。如果有疑问,可以致电深圳市劳鉴办88123499咨询;
D. 暂停现场接待群众来访;可以通过信访电子信箱csixf@hrss.sz.gov.cn反映诉求;
【多选题】
企业能享受哪些降费减负政策?___
A. 继续实施阶段性降低失业保险费率;
B. 失业保险由1.5%下调至1%(用人单位缴费费率为0.7%);
C. 继续实施阶段性降低工伤保险费率政策;
D. 工伤保险以2018年4月本市工伤保险费率为基础下调50%
【多选题】
哪些企业可以申报“稳岗补贴”?___
A. 在深圳市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;
B. 上年度未裁员或者上年度的裁员率低于政策规定的失业率;
C. 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;
D. 财务制度健全、管理运行规范的企业;
【多选题】
什么时候开始申报“稳岗补贴”?___
A. 2020年7月以前;
B. 全年都可以;
C. 暂未申报2020年稳岗补贴的企业,在今年12月31日前均可申报;
D. 暂未申报2020年稳岗补贴的企业,在今年7月31日前均可申报;
【多选题】
“稳岗补贴”的补贴标准是什么?___
A. 对符合条件的企业,我们将按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的20%给予稳岗补贴;
B. 对符合条件的企业,我们将按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴;
C. 对符合条件的企业,我们将按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴;
D. 对符合条件的企业,我们将按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴;
【多选题】
如何在网上申领“稳岗补贴”?___
A. 登录单位网上服务系统——稳岗补贴业务办理,按照提示操作办理;
B. 登录单位网上服务系统——失业业务管理——稳岗补贴业务办理——核定企业申报稳岗补贴——点击后,系统校验办理条件,通过进入办理页面,按提示操作办理。
C. 登录个人网上服务系统——失业业务管理——稳岗补贴业务办理——核定企业申报稳岗补贴——点击后,系统校验办理条件,通过进入办理页面,按提示操作办理。
D. 登录单位网上服务系统——单位信息查询——稳岗补贴业务办理——核定企业申报稳岗补贴——点击后,系统校验办理条件,通过进入办理页面,按提示操作办理。
【多选题】
企业什么时候能领到“稳岗补贴”?___
A. 对于申报成功的企业,审核后当月发放;
B. 对于申报成功的企业,审核后次月发放;
C. 对于申报成功的企业,审核后次季度发放;
D. 对于申报成功的企业,我们将分批次完成后续审核拨付工作。
【多选题】
哪些企业可以申报失业保险费返还?___
A. 全部企业;
B. 福田区企业;
C. 经企业参保所在地区级公共就业服务机构认定的受影响生产经营性企业;
D. 其中劳务派遣企业不在受影响企业失业保险费返还申请范围中;
【多选题】
失业保险费返还标准是多少?___
A. 返还标准按企业及其职工6个月的应缴纳社会保险费的50%确定;
B. 即按该企业及其职工上年度缴纳的社会保险费的25%予以返还;
C. 返还标准按企业及其职工6个月的应缴纳社会保险费的25%确定;
D. 即按该企业及其职工上年度缴纳的社会保险费的50%予以返还;
【多选题】
如何通过互联网查询和打印单位社会保险缴交证明?___
A. 通过单位网上服务系统——选择“单位信息查询”——选择“打印社会保险缴交证明”
B. 通过单位网上服务系统——选择“信息查询”——选择“单位信息查询”——选择“打印社会保险缴交证明”
C. 通过单位网上服务系统——选择“单位信息查询”——选择“信息查询”——选择“打印社会保险缴交证明”
D. 通过单位网上服务系统——选择“打印社会保险缴交证明”
【多选题】
如何通过互联网查询和打印个人权益记录(参保证明)?___
A. 通过个人网上服务系统——选择“查询服务”——选择“下载表单”——选择“社会保险参保证明”;
B. 通过个人网上服务系统——选择“查询服务”——选择“社会保险参保证明”;
C. 通过“深圳社保”微信公众号——选择“个人业务办理”——选择“个人信息查询”——选择“个人权益记录(参保证明)查询打印”;
D. 通过“深圳社保”微信公众号——选择“便民服务”——选择“个人业务办理”——选择“个人信息查询”——选择“个人权益记录(参保证明)查询打印”。