【多选题】
下列属于商品的生理生化变化的是___
A. 后熟
B. 软化
C. 老化
D. 僵直
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
ABD
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
呢绒服装连续穿着时间过长,容易产生弹性疲劳而造成走样变形。
A. 对
B. 错
【判断题】
EAN条形码都是13位条码。
A. 对
B. 错
【判断题】
按最初原料的来源,人造纤维可分为化学纤维和合成纤维两大类。
A. 对
B. 错
【判断题】
第二方检验具有公正性、权威性,其检验结果被国内外公认,具有法律效应。
A. 对
B. 错
【判断题】
羊毛衫在保养时要注意保持干燥,并放置适量的防霉防虫药剂。
A. 对
B. 错
【判断题】
商品的成型加工条件是影响商品老化的外因。
A. 对
B. 错
【判断题】
纺织品可分为:纺织纤维、天然纤维、植物纤维、棉花或麻类等,这是按面分类法分的。
A. 对
B. 错
【判断题】
商品包装的功能主要是促销商品。
A. 对
B. 错
【判断题】
因果分析图法主要用于找出影响商品质量的主要问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
化学泡沫灭火器一般用于扑救带电设备及C类和D类的火灾。
A. 对
B. 错
【判断题】
丝绸制品在收藏时容易受虫蛀,因此需放置樟脑丸防虫。
A. 对
B. 错
【判断题】
酸碱灭火器一般用于扑救B类物质(石油)燃烧的火灾。
A. 对
B. 错
【判断题】
白兰地是果酒、低度酒。
A. 对
B. 错
【判断题】
热塑性塑料的废旧制品可以回收再利用。
A. 对
B. 错
【判断题】
商品学起源于中国。
A. 对
B. 错
【判断题】
呼吸作用对水果蔬菜的存储不利,应完全遏止果蔬的呼吸作用。
A. 对
B. 错
【判断题】
GB18168-2000表示2000年发布的第18168号推荐性国家标准。
A. 对
B. 错
【单选题】
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、___都有保守国家秘密的义务。
A. 国家公务员
B. 共产党员
C. 企业事业单位和公民
【单选题】
各级机关、单位对产生的国家秘密事项,应当按照___及时确定密级。
A. 保密法实施办法
B. 保密规章制度
C. 国家秘密及其密级具体范围的规定
【单选题】
一份文件为机密级,保密期限是20年,应当标注为___。
A. 机密20年
B. 20年★机密
C. 机密★20年
【单选题】
某文件标注“绝密★”,除另有规定外,标识该文件保密期限最长不超过___。
A. 30年
B. 20年
C. 10年
【单选题】
涉密人员离岗、离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并___。
A. 登记销毁
B. 订卷归档
C. 办理移交手续
【单选题】
变更密级或解密,应由___。
A. 密件使用单位决定
B. 原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定
C. 国家保密行政管理部门制定的单位决定
【单选题】
传递绝密级秘密载体,___。
A. 只能通过机要交通递送
B. 只能通过机要通信递送
C. 必须通过机要交通、机要通信或派人直接递送
【单选题】
销毁秘密文件、资料要履行___手续,并由两名以上工作人员到指定场所监销。
A. 审批、登记
B. 交接
C. 清退
【单选题】
储存国家秘密信息的介质,应按所储存信息的___密级标明密级,并按相应的密级文件进行管理。
A. 最高
B. 最低
C. 相应
【单选题】
涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测,与境外机构、人员住所保持___的安全距离。
A. 300米
B. 1000米
C. 相应
【单选题】
计算机信息系统的保密管理应当实行___制,由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作,并指定有关机构和人员具体承办。
A. 分工负责
B. 单位负责
C. 领导责任
【单选题】
乙级资质单位可在全国范围内从事信息系统集成业务的最高密级为___。
A. 秘密级
B. 机密级
C. 绝密级
【单选题】
涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接,必须实行___。
A. 防火墙隔离
B. 物理隔离
C. 逻辑隔离
【单选题】
储存过国家秘密的信息介质可以___密级使用。
A. 提高
B. 降低
C. 解除
【单选题】
违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,___泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A. 故意
B. 故意或过失
C. 过失
【单选题】
某领导外出时提包被窃,找回后发现包内钱物丢失,泄密文件完整无缺。这一事件___。
A. 属于泄密事件
B. 不应视为泄密事件
C. 在不能证明文件未被不应知悉者知悉时,按泄密事件处理
【单选题】
过失泄露绝密级___件、机密级( )件或秘密级( )件的,应予立案。
A. 1,2,3
B. 1,3,3
C. 1,3,4
【单选题】
现行《中华人民共和国保守国家秘密法》是由第十一届全国人大常委会第十四次会议于___修订通过的。
A. 1988年9月5日
B. 2010年4月29日
C. 1989年5月1日
【单选题】
国家秘密的本质属性是___。
A. 依照法律程序而定
B. 关系国家安全和利益
C. 在一定时间内保密
【单选题】
下列不属于我国刑法规定的保守国家秘密有关罪名的是___。
A. 奸细罪
B. 为境外的机构、组织、人员非法提供国家秘密罪
C. 非法获取、持有国家秘密罪
【单选题】
某文件为秘密级,该文件的保密期限最长可以确定为___。
A. 24个月
B. 5年
C. 10年
【单选题】
国家秘密___被境外人员知悉。
A. 不能
B. 可以
C. 经批准后可以
【单选题】
涉密打印机与涉密计算机之间___。
A. 采用无线连接方式应当严格遵守规定
B. 不能采用无线连接方式
C. 可以采用无线连接方式
推荐试题
【填空题】
91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理,而且要在___等方面严格要求。
【填空题】
92.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
【填空题】
93.借用人员在借用期间的编制___,工资及福利待遇不变,仍由原单位发放。
【填空题】
94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
【填空题】
95.借用人员因工作需要出差的,其差旅费可由___批准报销。
【填空题】
96.借用人员期满后,用人部门应即通知___,并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
【填空题】
97.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
【填空题】
98.非领导职务的设置原则:___。
【填空题】
99.考勤管理实行责任追究,对弄虚作假行为,追究___的责任。
【填空题】
100.选拔任用市县行社高管人员,应注重在___ 中选人用人,注意培养选拔优秀年轻干部,树立注重 ___ 的导向。
【填空题】
101.选拔任用市县行社高管人员,必须符合建设 ___ 、___、___,具有领导 ___ 、___能力, 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
【填空题】
102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长,表现 ___ 的,可参加副主任副行长职位选配。
【填空题】
103.选拔任用市县行社高管人员,面向社会公选的人员,应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的,原则上年龄不超过___周岁,选任副主任副行长职位的,年龄不超过___ 周岁。
【填空题】
104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则,向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
【填空题】
105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则,根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要,从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
【填空题】
106.建立健全市县行社高管人员退出机制,严格落实《干部能上能下若干规定》,推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。
【填空题】
107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的,依照法律或有关规定辞去现任职务。
【填空题】
108.___ 指因个人或其他原因,自行提出辞去现任职务。
【填空题】
109. ___ 指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任职务。
【填空题】
110.___ 指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职,本人未提出辞职的,通过一定程序责令其辞去现任职务。
【填空题】
111.市县行社高管人员自愿辞职未经批准,不得 ___。对擅离职守的,视情节轻重予以相应处理;造成严重后果的,依法追究责任。
【填空题】
112.市县行社高管人员达到任职年龄界限,应当办理 ___手续。
【填空题】
113.申请出国___的人员,按照 ___的原则履行审批手续,不得私自办理签注,不得擅自变更出国___、___等要素。
【填空题】
114.出国___团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___ ,实行团长或组长负责制。在境外期间,指定专人集中统一保管证照,并备复印件,以备査用。
【填空题】
115.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国___的,给予 ___处分;后果或情节严重的,给予 ___处分。
【填空题】
116.考勤管理坚持以下原则: ___ 。
【填空题】
117.员工休丧假,填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》,按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时,给予 ___的丧假。
【填空题】
118.子女未满 ___ 的女员工,每天有___的哺乳假,具体时间由当事人与所在部门协商确定,在考勤管理部门备案。
【填空题】
119.员工请事假应遵循以下原则:___;事情客观紧急原则;不影响工作原则。
【填空题】
120.员工因故不能正常出勤,原则上须___ 按规定程序办理审批手续。因 情况确实不能事前办理审批手续的,需在 事后 及时补办审批手续,并提供 相关证明材料 。
【填空题】
121.考勤管理实行责任追究,对考勤过程中存在的___行为,追究 ___、相关责任人责任。
【填空题】
122.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理,必须坚持 ___,坚持实事求是;依法依规积极稳妥,促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求,推动形成___的用人导向。
【填空题】
123.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理,应坚持以下原则:___原则;___原则;___原则;___原则。
【填空题】
124.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位,一般包括指以下情形:___;___;___;___;___;其他退出。
【填空题】
125.问责退出-停职检查,停职检查期间,只发 ___ ,停发___。
【填空题】
126.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。
【填空题】
127.问责退出-开除___。自 ___起停发工资,同时停止缴纳___。
【填空题】
128.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的___ 计发。其中需离职培训的,培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的 ___ 计发;培训合格重新安排岗位工作的,工资按照新安排的工作岗位计发。
【填空题】
129.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___ 具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___ 安排,为其发挥作用创造良好的条件,要___退出实职岗位人员管理制度,切实加强管理和监督。
【填空题】
130.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___、履职和廉洁自律等相关情况,纳入年度 ___的重要内容,由所在单位向上级组织人事和 ___ 部门书面报告。