无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差___周岁以上。_答案

【单选题】

无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差___周岁以上。

A. 二十

B. 三十

C. 四十

D. 五十

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【单选题】

___不属于《著作权法》保护的作品。

A. 口述作品

B. 文字作品

C. 工程设计图

D. 通用数表

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【单选题】

关于收养人具备的条件说法错误的是___。

A. 无子女

B. 有抚养教育被收养人的能力

C. 未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病

D. 年满二十五周岁

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【单选题】

分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的___的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。

A. 二分之一

B. 三分之一

C. 四分之一

D. 五分之一

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【单选题】

租赁期限___月以上的，应当采用书面形式。

A. 一个

B. 三个

C. 六个

D. 十个

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【单选题】

现役军人的配偶要求离婚的，须得___同意，但军人一方有重大过错的除外。

A. 父母

B. 军人

C. 单位

D. 军人所在部队领导

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【单选题】

___应当对其使用商标的商品质量负责。

A. 商标使用人

B. 商标注册人

C. 商标管理人

D. 广告商

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【单选题】

《合同法》规定，旅客坚持携带或者夹带违禁物品的，承运人应当___。

A. 拒绝运输

B. 分类运输

C. 予以扣押

D. 有偿运输

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【单选题】

下列属于民事法律行为的有___。

A. 8岁的学生李某独自到商场购买29英寸彩电一台

B. 作家甲立书面遗嘱捐赠所有藏书，但未经公证处公证

C. 某酒厂以散装白酒冒充茅台酒卖给某百货公司

D. 甲、乙签订买卖一张大熊猫皮的合同

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【单选题】

国务院专利行政部门收到专利申请文件之日为申请日，如果申请文件是邮寄的，以___为申请日。

A. 申请文件制作完成日

B. 收到申请文件日

C. 寄出的邮戳日

D. 申请文件拆封日

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【单选题】

国务院工商行政管理部门___主管全国商标注册和管理的工作。

A. 商标局

B. 商标评审委员会

C. 广告监督管理局

D. 企业注册局

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【单选题】

受遗赠人应当在知道受遗赠后___内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 一年

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【单选题】

___的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

A. 十四周岁以上不满十六周岁

B. 十五周岁以上不满十八周岁

C. 十六周岁以上不满二十周岁

D. 十六周岁以上不满十八周岁

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【单选题】

法律规定专属于国家所有的不动产和动产，任何单位和个人不能取得___。

A. 所有权

B. 用益物权

C. 担保物权

D. 使用权

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【单选题】

国有财产由___代表国家行使所有权。

A. 财政部

B. 国务院

C. 发改委

D. 国家工商总局

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【单选题】

一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起___。

A. 一个月

B. 一年

C. 四个月

D. 六个月

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【单选题】

下列___财产可以抵押。

A. 土地所有权

B. 被查封的财产

C. 自留山使用权

D. 抵押人所有的汽车

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【单选题】

继承权纠纷提起诉讼的期限为___。

A. 十个月

B. 二年

C. 三年

D. 四年

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【单选题】

对拒不执行有关抚养费、赡养费等判决或裁定的，由___依法强制执行。

A. 公安机关

B. 人民法院

C. 检察机关

D. 基层人民政府民政部门

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【单选题】

下列___遗嘱的效力最高。

A. 自书

B. 代书

C. 录音

D. 公证

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【单选题】

下列不属于第一顺序继承人的是___。

A. 配偶

B. 无扶养关系的继子女

C. 养父母

D. 对公婆尽了主要赡养义务的丧偶儿媳

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【单选题】

公民出生的时间以___证明为准。

A. 医院的出生

B. 两个以上的人的

C. 单位的

D. 户籍

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【单选题】

侵权责任法规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当___。

A. 各自承担责任

B. 不承担责任

C. 按行为轻重承担责任

D. 承担连带责任

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【单选题】

下列___不应由侵权责任法调整。

A. 健康权

B. 监护权

C. 用益物权

D. 选举权

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【单选题】

侵害他人造成人身损害的，不属于应当赔偿的是___。

A. 医疗费

B. 护理费

C. 误工费

D. 护理人员交通费

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【单选题】

侵权责任法自___起施行。

A. 2009年12月1日

B. 2010年7月1日

C. 2009年1月1日

D. 2010年1月1日

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【单选题】

因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由___承担责任。

A. 侵权人

B. 第三人

C. 受益人

D. 本人

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【单选题】

受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由___损失。

A. 双方分担

B. 人民政府赔偿

C. 受益人赔偿

D. 第三人赔偿

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【单选题】

有财产的无民事行为能力人造成他人损害的，从___财产中支付赔偿费用。

A. 本人

B. 监护人

C. 受益人

D. 单位

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【单选题】

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由___承担侵权责任。

A. 工作人员

B. 带队负责人

C. 单位领导

D. 用人单位

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【单选题】

无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由___承担侵权责任。

A. 幼儿园或者学校

B. 侵权人

C. 教育主管部门

D. 公安机关

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【单选题】

机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由___垫付。

A. 道路交通事故社会救助基金

B. 交通主管部门

C. 同级人民政府民政部门

D. 被侵害人自己

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【单选题】

职务作品在完成___年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

A. 一年

B. 两年

C. 三年

D. 四年

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【单选题】

公务员的任用，坚持___原则。

A. 勤能并重

B. 管理与监督并重

C. 为才是用

D. 任人唯贤，德才兼备

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【单选题】

下列哪项属于公务员范围___。

A. 工会职工

B. 消协工作人员

C. 机关所属事业单位工作人员

D. 中国民主同盟机关的工作人员

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【单选题】

我国对公务员的管理实行___制度。

A. 党政干部单一的管理模式

B. 对公务员集中统一管理的模式

C. 分类管理

D. 根据职位分类管理

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【单选题】

下列哪个部门不属于公务员主管部门___

A. 人社部

B. 某县县委组织部

C. 某省人社厅人事处

D. 某市人社局

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【单选题】

根据公务员法规定，下面哪项不属于公务员的义务___

A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正

B. 公务员要模范遵守社会公德

C. 保持“政治中立”

D. 保守工作秘密

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【单选题】

哪些职位属于国家规定的公务员录用范围___

A. 副镇长

B. B.副主任科员

C. C.处级调研员

D. D.副处长

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【单选题】

受到开除处分的公务员，有什么法律后果___

A. 在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分

B. 按照规定降低级别

C. 解除处分后级别和职务不再受原处分的影响

D. 自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系

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【单选题】

调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是___

A. 在机关内部进行交流的一种方式

B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式

C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式

D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

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推荐试题

【单选题】

全新元EV535的底盘由谁带队进行调教

A. 艾格

B. 汉斯

C. 车熙范

D. 米歇尔

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【单选题】

比亚迪是全球唯一掌握“三电一芯”核心技术的车企，“三电一芯”分别指电池、电机、电控和______

A. 电芯

B. OBC

C. PDU

D. IGBT

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【单选题】

全新元EV535云服务无法实现的功能有

A. 查看车辆状况

B. 调节车辆后视镜

C. 查看剩余电量

D. 远程开关车门

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【单选题】

宋Pro EV车型NEDC综合续航里程是_____

A. 502

B. 550

C. 598

D. 646

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【多选题】

BMS安全管理系统可给电池提供安全保障，它主要包含哪些内容

A. 漏电监测

B. 碰撞断电

C. 坚固的电池外壳防止电池被挤压变形

D. 电池温度过高时帮助降低温度

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【多选题】

DiLink大屏都可以实现什么功能

A. 刷抖音

B. 玩游戏

C. 视频聊天

D. 购物

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【多选题】

全新元EV535智能网联功能有哪些

A. 云服务

B. 开放式安卓系统

C. 语音控制

D. 全景天窗

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【多选题】

第三代DM技术在哪些方面有了提升

A. 经济性

B. 动力性

C. 平顺性

D. NVH

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【多选题】

比亚迪动力电池经过严苛的测试：_____，保证电池的安全

A. 过充

B. 火烧

C. 挤压

D. 针刺

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【判断题】

全新元EV535 使用磷酸铁锂电池

A. 对

B. 错

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【判断题】

比亚迪云服务可远程开启车门

A. 对

B. 错

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【判断题】

宋Pro搭载的360度全透明高清全景影像系统能看到车辆底部

A. 对

B. 错

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【判断题】

钥匙放在车内时是否可以脚踢打开智能感应式电动尾门

A. 对

B. 错

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【判断题】

智能感应式电动尾门是否带有防夹功能和位置记忆功能

A. 对

B. 错

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【单选题】

（单选题）在招聘管理的构成要素中，招聘者称为___

A. 招聘主体

B. 招聘载体

C. 招聘对象

D. 招聘途径

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【单选题】

（单选题）组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观，准确地了解该项工作，这项招聘管理的原则被专家们称为___

A. 合法性原则

B. 公平竞争原则

C. 真实性原则

D. 全面性原则

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【单选题】

（单选题）我国《劳动法》正式生效于___

A. 1995年1月1日

B. 1995年7月4日

C. 2008年1月1日

D. 2008年7月4日

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【单选题】

（单选题）企业文化是在企业长期的生产经营中形成的，因而一旦企业文化形成后，就具备较强的稳定作用，这体现了企业文化的___

A. 导向功能

B. 凝聚功能

C. 激励功能

D. 稳定功能

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【单选题】

按照规划的性质，具有全局性，长远性的人力资源规划，称为___

A. 战略性人力资源规划

B. 战术性人力资源规划

C. 稳定性人力资源规划

D. 不稳定性人力资源规划

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【单选题】

一个销售人员一般年销售额为20万元，而过去两年企业的销售额为200万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加到300万元，如果销售收入、销售人员之间的比率不变，那么明年需要增加的销售人员数为___

A. 5人

B. 6人

C. 8人

D. 10人

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【单选题】

通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为___

A. 档案资料分析法

B. 技能清单法

C. 管理人员阶梯图

D. 马尔科夫分析法

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【单选题】

在观察法的实施过程中，适用于工作周期很短的工作，可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察，此种方法称为___

A. 直接观察法

B. 阶段观察法

C. 间接观察法

D. 工作参与法

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【单选题】

在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为___

A. 职位分析问卷法

B. 关键事件技术法

C. 扩展关键事件技术法

D. 指导线导向岗位分析法

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【单选题】

在岗位说明书中，描述工作的总体性质，即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为___

A. 工作标识

B. 工作综述

C. 工作程序

D. 工作权限

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【单选题】

在胜任力冰山模型中，某一职业领域需要的信息称为___

A. 知识

B. 社会角色

C. 技能

D. 自我认识

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【单选题】

平均招聘一名员工所需的费用，称为___

A. 招聘计划

B. 招聘成本

C. 招聘预算

D. 招聘信度

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【单选题】

甄选合格的人数/甄选前的人数=___

A. 应聘率

B. 招聘率

C. 产出率

D. 成本率

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【单选题】

在招聘预算中，主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出，属于___

A. 内部预算

B. 外部预算

C. 直接预算

D. 间接预算

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【单选题】

招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，这体现了好的招聘渠道的___

A. 目的性特征

B. 经济性特征

C. 现实性特征

D. 可行性特征

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【单选题】

招聘评估中，测评结果对所测素质反映的真实程度，亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少，称为___

A. 招聘的成本

B. 招聘的效率

C. 招聘的信度

D. 招聘的效度

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【单选题】

在工作知识测试过程中，了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识，这种测试类型称为___

A. 通用知识测试

B. 专业知识测试

C. 相关知识测试

D. 能力知识测试

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【单选题】

尽管面试技术不断发展，其结构化与规范化程度不断提高，但由于面试官在面试中的重要地位，面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主要因素的影响，这体现了面试具有___

A. 间接性

B. 直接性

C. 双向性

D. 主观性

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【单选题】

不同的管理技能适用不同的测评方法，其中工作动机的最佳测评方法为___

A. 公文处理

B. 笔试测试

C. 投射测验

D. 案例分析

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【单选题】

在面试过程中，有一名面试官对数名应聘者进行面试，需要同时对各个应聘者做出评价，这种面试类型称为___

A. 个别面试

B. 小组面试

C. 集体面试

D. 结构面试

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【单选题】

在面试过程中，可以借鉴WASP模型，其中W表示___

A. 提问

B. 离开公司

C. 欢迎

D. 提供信息并允许应聘者提问题

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【单选题】

在由一个面试官小组进行面试时，经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他人相似的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于___

A. 首因效应

B. 晕轮效应

C. 诱导效应

D. 定势效应

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【单选题】

公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的___

A. 针对性原则

B. 系统性原则

C. 关键性原则

D. 标准化原则

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【单选题】

一般而言，评估招聘工作的标准为___

A. 主观性、重复性和可靠性

B. 主观性、有效性、重复性

C. 重复性、有效性和客观性

D. 有效性、可靠性、客观性

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【单选题】

在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数之比称为___

A. 录用比

B. 选择率

C. 应聘比

D. 招聘计划完成比

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【单选题】

(30963)道德具有独特的___。

A. 多层次性

B. 不稳定性

C. 社会性

D. 不平衡性

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