【判断题】
按照《电子银行业务管理办法》的规定,金融机构的境内客户在境外使用电子银行服务,不属于跨境业务活动
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
按照《电子银行业务管理办法》的规定,金融机构申请开办电子银行业务,按照电子银行业务的不同类型,分别适用审批制和报告制;其中利用互联网等开放性网络或无线网络开办的电子银行业务,包括网上银行、手机银行和利用掌上电脑等个人数据辅助设备开办的电子银行业务,适用报告制
A. 对
B. 错
【判断题】
由于当地突发7级地震,全市大面积停电,导致甲金融机构在正常工作时间内暂停电子银行服务达5个小时,依据《电子银行业务管理办法》规定甲金融机构应在暂停服务后24小时内将有关情况报告中国银监会,并应在事故处理基本结束后3日内,将事故原因、影响、补救措施及处理情况等,报告中国银监会
A. 对
B. 错
【判断题】
金融机构中的员工甲负责报送《电子银行年度评估报告》(一式两份),依据《电子银行业务管理办法》规定该员工于下一年度的6月底之前将报告报送中国银监会
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行金融工具公允价值估值监管指引》规定,商业银行公允价值估值的内部控制制度应当与其金融工具的重要性和复杂程度相匹配
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行金融工具公允价值估值监管指引》规定,商业银行监事会应当建立完善的金融工具公允价值估值内部控制制度,并对内部控制制度的充分性和有效性承担最终责任
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行金融工具公允价值估值监管指引》规定,银行监管机构可以向外部审计师了解商业银行金融工具公允价值估值和披露方面存在的问题或不足
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《中国银监会关于规范银信理财合作业务有关事项的通知》规定,银信理财合作业务是指商业银行将客户理财资金委托给信托公司,由信托公司担任受托人并按照信托文件的约定进行管理、运用和处分的行为
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《中国银监会关于规范银信理财合作业务有关事项的通知》规定,商业银行和信托公司开展投资类银信理财合作业务,其资金可以投资于非上市公司股权
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《中国银监会关于规范银信理财合作业务有关事项的通知》规定,信托公司的理财要积极落实国家宏观经济政策,引导资金投向有效益的新能源、新材料、节能环保、生物医药、信息网络、高端制造产业等新兴产业,为经济发展模式转型和产业结构调整做出积极贡献
A. 对
B. 错
【判断题】
大新银行与红星信托公司开展融资类银信理财业务合作,其中理财资金通过信托计划,委托贷款投向于本地某拟上市的龙头企业,其中追加该企业部分原始股份质押担保,现因贷款逾期,与该企业协商后,信托计划受让该股份,后在某地交易所出售股份偿清理财本息。根据《银监会关于规范银信理财合作业务有关事项的通知》的规定,该做法未违反上述规定
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,理财产品宣传材料应当在醒目位置提示客户,“理财非存款、产品有风险、投资须谨慎”
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,理财产品名称应当恰当反映产品属性,不得使用带有诱惑性、误导性和承诺性的称谓以及易引发争议的模糊性语言
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行应当对客户风险承受能力进行评估,确定客户风险承受能力评级,由低到高至少包括三级,并可按照实际情况进一步细分
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行分支机构理财产品销售部门负责人或经授权的业务主管人员应当不定期对已完成的客户风险承受能力评估书进行审核
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,销售人员在向客户宣传销售理财产品时,应当尊重客户意愿,不得在客户不愿或不便的情况下进行宣传销售,看情况决定是否先做自我介绍
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行应当定期或不定期地采用当面或网上银行方式对客户进行风险承受能力持续评估。超过一年未进行风险承受能力评估或发生可能影响自身风险承受能力情况的客户,再次购买理财产品时,应当在商业银行网点或其网上银行完成风险承受能力评估,评估结果应当由客户签名确认;未进行评估,商业银行不得再次向其销售理财产品
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行应当制定本行统一的客户风险承受能力评估书。商业银行应当在客户风险承受能力评估书中明确提示,如客户发生可能影响其自身风险承受能力的情形,再次购买理财产品时可以不要求商业银行对其进行风险承受能力评估
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行应当建立客户风险承受能力评估信息管理系统,用于测评、记录和留存客户风险承受能力评估内容和结果
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行不得销售无市场分析预测、无风险管控预案、无风险评级、不能独立测算的理财产品,但可以销售风险收益严重不对称的含有复杂金融衍生工具的理财产品
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行不得无条件向客户承诺高于同期存款利率的保证收益率;高于同期存款利率的保证收益,应当是对客户有附加条件的保证收益
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行向客户承诺保证收益的附加条件可以是对理财产品期限调整、币种转换等权利,也可以是对最终支付货币和工具的选择权利等,承诺保证收益的附加条件所产生的投资风险应当由客户承担,并应当在销售文件明确告知客户。商业银行不得承诺或变相承诺除保证收益以外的任何可获得收益
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行不得将存款单独作为理财产品销售,不得将理财产品与存款进行强制性搭配销售。商业银行不得将理财产品作为存款进行宣传销售,不得违反国家利率管理政策变相高息揽储
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行通过本行电话银行销售理财产品时,销售人员应当是具有理财从业资格的银行人员,销售过程应当使用统一的规范用语,妥善保管客户信息,履行相应的保密义务
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行向机构客户销售理财产品不适用本办法有关客户风险承受能力评估、风险确认语句抄录的相关规定
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行理财产品销售管理办法》的规定,商业银行不得将其他商业银行或其他金融机构开发设计的理财产品标记本行标识后作为自有理财产品销售。商业银行代理销售其他商业银行理财产品应当遵守本办法规定,进行充分的风险审查但无需承担责任
A. 对
B. 错
【判断题】
甲银行在销售理财产品过程中,因某款理财产品收益率较高,为提高购买门槛,将要求客户预存2万元,作为购买理财产品的前提条件,依据《商业银行理财产品销售管理办法》规定,该银行的做法符合规定要求
A. 对
B. 错
【判断题】
大福银行某支行为完成理财产品销售业绩指标,将购买一期最低金额50万元以上的理财产品,作为对客户发放D万元以上贷款发放的前提条件。依据《商业银行理财产品销售管理办法》规定,上述做法是正确的
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行信用卡业务监督管理办法》规定,商业银行可以基于自愿和保密原则,对信用卡业务中出现不良行为的营销人员、持卡人、特约商户、服务机构等有关风险信息进行共享
A. 对
B. 错
【判断题】
小王今年17岁,申请办理某银行的信用卡。该银行要求其提供了第二还款来源方(父母、监护人等)愿意代为还款的书面担保材料,并确认第二还款来源方身份的真实性后,为小王核发了一张信用卡(非附属卡)。依据《商业银行信用卡业务监督管理办法》规定,该银行的发卡行为是正确的
A. 对
B. 错
【判断题】
A银行印制的信用卡申请材料中明确写明了“只要成功申请了我行信用卡,不管是否激活都要收取年费”并配以醒目字体,张三向A银行申办信用卡时营销员已告知该年费条款,并且张三已经在申请材料相应位置签署“确认知晓”。张三收到信用卡后实际并未激活,依据《商业银行信用卡业务监督管理办法》规定,A银行可以收取年费
A. 对
B. 错
【判断题】
某银行向持卡人提供对账单时,对信用卡卡号进行部分屏蔽,不显示完整的卡号信息。依据《商业银行信用卡业务监督管理办法》规定,该银行的做法是正确的
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《中国银监会关于规范商业银行理财业务投资运作有关问题的通知》规定,商业银行须经总行审核批准后,才可以为非标准化债权资产或股权性资产融资提供直接或间接、显性或隐性的担保或回购承诺
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《中国银监会 中国人民银行 发改委关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》规定,2011年7月1日起,银行业金融机构不得收取已签约开立的代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费(不含小额账户管理费)
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《中国银监会 中国人民银行 发改委关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》规定,银行业金融机构代理国家有关部门或者其他机构的收费,应在办理业务前,明确告知客户,尊重客户对相关服务的自主选择权
A. 对
B. 错
【判断题】
甲于2013年12月1日前往银行卡开户行打印纸质对账单,根据《中国银监会、中国人民银行、发改委关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》银行要求收取打印对账单的相关手续费
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《中国银监会、中国人民银行、发改委关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》甲的银行卡开户银行未经甲以书面、客户服务中心电话录音或电子签名方式单独授权,不得对甲强制收取短信服务费
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行保理业务管理暂行办法》规定,商业银行开展保理业务可将应收账款的催收、管理等业务外包给第三方机构
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行保理业务管理暂行办法》规定,.商业银行在受理保理融资业务时,对因提供服务、承接工程或其他非销售商品原因所产生的应收账款,可适当放宽审查交易背景真实性和定价的合理性
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行保理业务管理暂行办法》(中国银监会令〔2014〕5号)规定,保理业务是以债务人转让其应付账款为前提,集应付账款催收、管理、坏账担保及融资于一体的综合性金融服务
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《商业银行保理业务管理暂行办法》(中国银监会令〔2014〕5号)规定,应收账款是指企业因提供商品、服务或者出租资产而形成的金钱债权及其产生的收益,包括因票据或其他有价证券而产生的付款请求权
A. 对
B. 错
推荐试题
【多选题】
素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识,解决实际问题的能力。
A. 管理理念
B. 团队建设
C. 政策掌握
D. 工具使用
E. 实战技能
【多选题】
各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。
A. 优秀
B. 良好
C. 差
D. 称职
E. 不称职
【多选题】
绩效经理人出现以下___情形,直接认定为“不称职”。
A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责,或出现经各单位认定的重大责任性差错的
B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的
C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的
D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项
【多选题】
绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核,并与___等应用直接挂钩。
A. 干部管理
B. 评先评优
C. 薪档调整
D. 职称评定
【多选题】
基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。
A. 工具使用
B. 基本概念
C. 核心认知
D. 专业方法
【多选题】
实操技能培训重点包括___等内容。
A. 绩效工具使用
B. 指标设计提炼
C. 绩效面谈模型
D. 辅导沟通技巧
E. 信息系统应用
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚
【多选题】
绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系,___,实现组织绩效和个人绩效共同提升。
A. 与员工共同深入分析
B. 查找工作中存在的问题
C. 提出改进措施
D. 帮助员工成长
【多选题】
绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任,___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。
A. 企业负责人
B. 单位负责人
C. 部门负责人
D. 班组长
【判断题】
员工惩处主要包括纪律处分、 经济处罚和组织处理三种方式, 三种惩处方式应单独运用
A. 对
B. 错
【判断题】
对获得公司各级表彰的集体和个人,应当给予一次性物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
A. 对
B. 错
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
A. 对
B. 错
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
A. 对
B. 错
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职、留用察看、解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中,记过处分的期限是6个月,扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度,需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
A. 对
B. 错
【判断题】
在对员工进行经济处罚时,记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
A. 对
B. 错
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试(竞赛)、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分
A. 对
B. 错
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
A. 对
B. 错
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
A. 对
B. 错
【判断题】
在实施绩效管理过程中,各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责,人力资源部应向员工明确工作目标,与员工共同制定岗位工作目标,签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂,应贯穿全过程
A. 对
B. 错
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效考核只是其中的一个环节
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人,部门负责人是部门员工的绩效经理人,班组长是班组员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
A. 对
B. 错
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩制中的减项指标,每发生一起,扣减相应分值,减分不超过20分
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节,绩效管理的目的是惩罚员工
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别
A. 对
B. 错