按照《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，拟任人受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到次以上_答案

【单选题】

按照《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，拟任人受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到次以上，不得担任中资商业银行董事和高级管理人员。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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相关试题

【单选题】

按照《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，拟任人未达到本办法第八十四、八十六和八十七条学历要求，但取得国家教育行政主管部门认可院校授予的以上学位的，视同达到相应学历要求。___

A. 本科

B. 学士

C. 硕士

D. 硕士生

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，商业银行并表和未并表的杠杆率均不得低于_______。___

A. 百分之三

B. 百分之四

C. 百分之五

D. 百分之六

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，杠杆率是指商业银行持有的、符合有关规定的_______与商业银行调整后的表内外资产余额的比例。___

A. 资本净额

B. 一级资本净额

C. 核心一级资本净额

D. 二级资本

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，表外项目中可随时无条件撤销的贷款承诺按照_______的信用转换系数计算。___

A. 百分之十

B. 百分之十五

C. 百分之二十

D. 百分之二十五

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，除系统重要性银行外，其他商业银行应当于_______前达到本办法规定的最低监管要求。___

A. 2016年底

B. 2017年底

C. 2018年底

D. 2019年底

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，境内外已经上市的商业银行，以及未上市但上一年年末并表总资产超过_______人民币的商业银行应当按照办法附件的规定披露杠杆率信息。___

A. 5000亿元

B. 10000亿元

C. 15000亿元

D. 20000亿元

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，5年以上利率类衍生产品的附加系数为__________

A. 0

B. 0.5%

C. 1%

D. 1.5%

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，1年以内股权类衍生产品的附加系数为_______。___

A. 5%

B. 6%

C. 7%

D. 8%

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，表外项目的计量方法调整为采用《商业银行资本管理办法（试行）》规定的信用风险权重法下的表外项目信用转换系数计算，但不得低于_______。___

A. 10%

B. 15%

C. 20%

D. 25%

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，商业银行杠杆放大倍数的上限是_______。___

A. 20倍

B. 25倍

C. 30倍

D. 35倍

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【单选题】

按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规定，商业银行因特殊原因不能按时披露杠杆率相关信息的，应当至少提前_______个工作日向银监会或其派出机构申请延迟。___

A. 五

B. 十

C. 十五

D. 二十

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【单选题】

根据《商业银行表外业务风险管理指引》定义，下面不属于表外业务的是____。___

A. 担保

B. 贷款承诺

C. 保理

D. 承兑

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【单选题】

担保类业务是指商业银行接受客户的委托对第三方承担责任的业务，以下____不属于担保类业务。___

A. 备用信用证

B. 承兑

C. 贷款承诺

D. 保函

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【单选题】

商业银行____应当评估、审查表外业务的重大风险管理政策和程序，掌握表外业务经营情况，对表外业务的风险承担最终责任。___

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 董事会或高级管理层

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【单选题】

商业银行表外业务风险的信息管理系统应当全面准确反映____。___

A. 总体业务风险情况

B. 总体业务风险及其变动情况

C. 单个业务风险及其变动情况

D. 单个和总体业务风险及其变动情况

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【单选题】

关于商业银行经营表外业务，下列说法错误的是____。___

A. 不需要实行资本比率控制

B. 应当将表外业务纳入授信额度，实行统一授信管理

C. 应当有完整、准确的会计记录

D. 可以采用收取保证金等方式降低风险

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【单选题】

商业银行应当接受____对其表外业务的监督管理。___

A. 财政部

B. 中国人民银行

C. 中国银行业监督管理委员会

D. 中国银行业协会

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【单选题】

某商业银行监事会成员为11人，分别由股东监事、职工监事和外部监事组成，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，该行外部监事人数不应少于_______？___

A. 2人

B. 3人

C. 4人

D. 5人

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【单选题】

吴某为某商业银行监事，该行监事会计划在近期召开监事会会议，由于日程安排的原因，有赵、钱、孙、周四位监事因故不能参加会议，这四人均计划委托吴某代为出席会议，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，吴某最多可以接受____位监事的委托？___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，专营机构应建立健全合规及风险管理体系，在内部设立＿＿＿和风险管理部门或专岗。___

A. 财务管理

B. 人事管理

C. 系统管理

D. 内控合规

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，专营机构监管纳入法人监管总体框架。银监会或者＿＿＿负责专营机构的整体监管。___

A. 法人机构属地银监局

B. 中国人民银行

C. 总行

D. 分行

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，专营机构及其分支机构开展经营活动，应当申领＿＿＿，并在工商、税务等部门依法办理登记手续。___

A. 营业执照

B. 金融许可证

C. 税务登记证

D. 组织机构代码证

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，专营机构的风险管理与内部控制应纳入＿＿＿统一的管控体系。___

A. 全行

B. 中国人民银行

C. 中国银监会

D. 分行

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，监管部门在实施机构准入许可过程中，若专营机构不涉及办理现金等柜面业务，不要求必须通过＿＿＿的安全防护验收。___

A. 公安部门

B. 中国人民银行

C. 消防部门

D. 总行

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，针对现场检查中发现的问题，及时采取监管措施，提出整改意见并监督落实；按照有关规定，针对检查发现的违法违规行为，对专营机构及其分支机构＿＿＿采取行政处罚等措施。___

A. 相关参与人

B. 主要参与人

C. 总行领导班子

D. 相关负责人

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，中资商业银行对专营机构风险管理与内控体系的健全性和＿＿＿承担最终责任。___

A. 有效性

B. 相关性

C. 相联性

D. 完整性

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，中国银监会及其派出机构依法对中资商业银行＿＿＿及其分支机构实施监管。___

A. 分行

B. 总行

C. 支行

D. 专营机构

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，中资商业银行包括国有商业银行、＿＿＿。___

A. 股份制商业银行

B. 中国人民银行

C. 外资银行

D. 国家政策性银行

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，以下不属于中资商业银行专营机构类型＿＿＿。___

A. 小企业金融服务中心

B. 信用卡中心

C. 票据中心

D. 个贷中心

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，小企业金融服务中心.信用卡中心可以按照专营业务特点及商业原则设立相应的分支机构，实行分级管理。其中，专营机构参照中资商业银行＿＿＿级分行管理，其一级分中心参照＿＿＿级分行管理，以下层级机构参照支行管理。___

A. 一，二

B. 一，一

C. 二，一

D. 二，二

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，专营机构的分支机构与本行的分支行之间可以根据实际需要建立_______，通过主报告行或直接向监管部门报告本机构的经营管理与内部控制情况，了解监管政策与信息。___

A. 主报告行制度

B. 联动制度

C. 共享制度

D. 管理制度

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【单选题】

中国银监会关于印发中资商业银行专营机构监管指引的通知，指引所称专营机构是指中资商业银行针对本行某一特定领域业务所设立的.有别于传统分支行的机构，下述哪条不是属于指引所规定的同时具备特征_______。___

A. 针对某一业务单元或服务对象设立

B. 独立面向社会公众或交易对手开展经营活动

C. 经总行授权，在人力资源管理.业务考核.经营资源调配.风险管理与内部控制等方面独立于本行经营部门或当地分支行

D. 有独立的法人

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，专营机构及其分支机构开展经营活动，应当申领_______，并在工商.税务等部门依法办理登记手续。___

A. 金融许可证

B. 项目许可证

C. 营业执照

D. 金融特许证

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【单选题】

下述选择中哪一个不是中资商业银行专营机构类型_______。___

A. 小企业金融服务中心

B. 信用卡中心

C. 票据中心

D. 结算中心

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，中资商业银行应当遵循商业可持续原则，结合____、内部控制能力、发展战略、专营业务发展状况等因素审慎决定专营机构的设立与市场退出，但实施市场退出时不得将其转变为分支行。___

A. 审计管理

B. 风险管理水平

C. 外部监督

D. 银行协会规定

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，____负责专营机构分支机构的日常持续监管，并按照联动监管的有关要求，配合专营机构注册地银监局履行监管职能。___

A. 异地银监局

B. 中国人民银行分支机构

C. 中国人民银行总行

D. 银行协会

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，监管部门应针对专营机构及其分支机构日常监管所发现的问题，及时开展____，明确相关检查内容和要求。___

A. 非现场检查

B. 高管谈话

C. 现场检查

D. 突击检查

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，各商业银行当发生风险事件或客户投诉时，专营机构及其分支机构与本行当地分支行应遵循____的处理原则。___

A. 客户负责制

B. 首诉负责制

C. 属地问责制

D. 发卡行负责制

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，各商业银行的专营机构监管应纳入_______框架。___

A. 二级法人监管主体

B. 法人监管总体

C. 监管总体

D. 银行业主体

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【单选题】

依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，中资商业银行包括国有商业银行、股份制商业银行。以下选项中不属于国有商业银行的是_______。___

A. 中国工商银行

B. 中国农业银行

C. 交通银行

D. 国家开发银行

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推荐试题

【判断题】

人岗匹配是绩效管理的建设依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现

A. 对

B. 错

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【判断题】

省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司负责等级评定方案总体设计，各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任，实行逐级考核评级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知，加强痕迹化管理，确保公开透明，结果公平公正

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过15%，C级和D级占比合计不低于20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

每月（或季度最后月）20日前，公司绩效管理办公室向各单位提供月度（或季度）各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确月度（或季度）绩效等级评定范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年12月31日前，公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确年度绩效等级评定范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达，不同层级员工之间名额可以相互调剂

A. 对

B. 错

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【判断题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定，评定结果反馈至原单位，名额占用原单位等级指标

A. 对

B. 错

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【判断题】

“红线”指标扣分达到3分的单位，不得进入A级

A. 对

B. 错

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【判断题】

“红线”指标扣分达到7.5分的单位，不得进入B级

A. 对

B. 错

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【判断题】

部门（班组）负责人，副职绩效等级由正职考核评价，副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门（班组），要统一到更高层级进行评定，个人考核结果与部门（班组）考核结果联动

A. 对

B. 错

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【判断题】

一般员工，绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生，若团队内员工人数不足4人，则优先考虑统一到更高层级进行评定

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核，审定通过后在本单位内部进行公示，公示时间不少于五个工作日

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位公示结束后，地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果，并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核（行文上报仅限于年度）

A. 对

B. 错

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【判断题】

省公司绩效管理办公室发布正式文件，统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复（行文批复仅限于季度和年度）

A. 对

B. 错

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【判断题】

评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工，直接认定C等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工，直接认定D等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度考核期内员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的，直接认定C等级员工

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度考核期内发生奖惩规定中涉及到违规违纪行为，被给予警告的员工，直接认定D等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级组织的负责人是所属员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人，一般指定为该组织正职（或主持工作者）或副职

A. 对

B. 错

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【判断题】

连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为B级及以上的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人是各级组织完成经营业绩的第一责任人，各单位要实行绩效经理人统一管理

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人是公司深入开展绩效管理工作的中坚力量，对上肩负着企业经营目标的完成，对下承担员工岗位绩效的提升，各单位要充分授予绩效经理人考核权、薪酬福利分配权和员工发展建议权.

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照“谁主管、谁负责”的原则，单位负责人是所属单位全体员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人的考核权，是指各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工工作业绩、态度能力等进行周期性考核评价

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人可赋予制定内部绩效工资分配方案，依据下属员工绩效考核结果，核定员工绩效工资发放金额的权利

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效专责应对员工绩效计划执行情况进行监督，对员工绩效改善方面的需求及时给予指导和帮助

A. 对

B. 错

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【判断题】

反馈改进的主要方式是绩效面谈，它是绩效管理的灵魂与核心

A. 对

B. 错

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【判断题】

针对绩效经理人素质测评答题开展情况，公司将组织专班进行质量抽检，一经发现替考、抄袭、雷同等违规情况，该绩效经理人此部分评价得分直接为0分

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划，县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班，确保本单位所有绩效经理人每两年至少参加一次专题培训

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划，县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班，确保本单位所有绩效经理人每年至少参加一次专题培训

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人履职管理与成效评估工作开展情况将纳入各单位绩效管理工作考核和同业对标内容

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司计划将优秀绩效经理人纳入常态化表彰项目，每年组织开展一次评选表彰

A. 对

B. 错

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【判断题】

将绩效经理人履职评估纳入各级领导人员综合考核、年度考核、日常考核的重要内容，并将履职评估结果作为干部选拔任用的唯一依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

A. 对

B. 错

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【单选题】

It’s true that ___ a wild plant into a major food crop such as wheat requires much research time.

A. multiplying

B. breeding

C. magnifying

D. generating

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