有机过氧化物不是危险化学品。_答案

【判断题】

有机过氧化物不是危险化学品。

A. 对

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【判断题】

仓库工作人员应进行培训,经考核合格后上岗;装卸人员也必须进行必要的教育;消防人员除了应具有一般消防知识外,还应进行专门的专业知识培训。

A. 对

B. 错

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遇湿易燃物品灭火时可使用的灭火剂包括干粉、干黄土、干石粉和泡沫灭火。

A. 对

B. 错

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可以在危险化学品储存区域内短期间堆积可燃废弃物品。

A. 对

B. 错

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化学品安全技术说明书(SDS)是化学品经营单位向用户提供基本危害信息的工具。

A. 对

B. 错

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《工作场所安全使用化学品规定》不仅要求用人单位对化学品危险性进行鉴别和分类,建立化学品安全标签和安全技术说明书制度,而且明确提出了职工的义务和权力。

A. 对

B. 错

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化学品安全标签里用CNNo.代表联合国危险货物编号。

A. 对

B. 错

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《化学品安全标签编写规定》要求,箱状包装的安全标签应位于包装端面或侧面明显处。

A. 对

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甲、乙类仓库内可设置办公室、休息室等。

A. 对

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储存毒害品仓库应远离居民区和水源。

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未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品的行为属违法行为。

A. 对

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风险是事故发生的可能性与严重性的结合。

A. 对

B. 错

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安全生产责任制的内容包括纵向从上到下所有类型人员的安全生产职责和横向方向各职能部门的安全生产职责。

A. 对

B. 错

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危险化学品零售业务的店面与存放危险化学品的库房(或罩棚)应有实墙相隔。

A. 对

B. 错

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危险化学品经营单位带有储存设施的经营企业变更其储存场所的,不需要重新申请办理危险化学品经营许可证。

A. 对

B. 错

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安全文化的建设对安全生产的保障作用不明显。

A. 对

B. 错

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危险化学品经营单位不得转让、买卖、出租、出借、伪造或者变造经营许可证。

A. 对

B. 错

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危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的适应能力,根据实际情况预计未来可能发生的事故,事先制定的事故应急救援对策,它是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。

A. 对

B. 错

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应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的管理规定。

A. 对

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企业应负责制定现场应急预案,并且定期检验和评估现场应急预案和程序的有效程度,并适时进行修订。

A. 对

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有效的工程抢修抢险应以控制事故,减少损失,以达到更加安全为目的。

A. 对

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专项应急预案应当包括危险性分析、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

A. 对

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应急救援抢险人员应根椐事先拟定的抢险方案,在做好个体防护的基础上,以最快的速度排除险情,要严格避免次生和衍生事故的发生。

A. 对

B. 错

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将易制毒化学品许可证或者备案证明转借他人使用的;负有监督管理职责的行政主管部门吊销相应的许可证。

A. 对

B. 错

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经营许可证有效期届满后需要继续从事危险化学品经营的,应当依照《危险化学品经营许可证管理办法》的规定重新申请经营许可证。

A. 对

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《中华人民共和国消防法》规定,建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。

A. 对

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任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。严禁谎报火警。

A. 对

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生产、储存危险化学品的单位,应当对其铺设的危险化学品管道设置明显标志,并对危险化学品管道不定期检查、检测。

A. 对

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职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

A. 对

B. 错

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泄漏或渗漏危险化学品的包装容器应迅速转移至安全区域。

A. 对

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感应雷也称作雷电感应,分为静电感应雷和电磁感应雷。

A. 对

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严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。

A. 对

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室颤电流即最小致命电流,与电流持续时间关系密切。

A. 对

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成年男性平均感知电流比女性大,因此男性比女性对电流更敏感。

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易燃气体气瓶的首次充装或定期检验后的首次充装,必须经置换或抽真空处理后进行。

A. 对

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压力容器爆破时所能释放的能量与它的工作介质的物性状态没有关系。

A. 对

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《压力容器安全技术监察规程》规定,液氧罐的操作人员,严禁使用带油脂的工具和防护用品。

A. 对

B. 错

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《气瓶安全监察规程》规定,不允许瓶对瓶直接倒气。

A. 对

B. 错

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职业病危害严重的建设项目,其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核,职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查,职业病防护设施竣工后,由安全生产监督管理部门组织验收。

A. 对

B. 错

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患职业病的情形,不属于工伤。

A. 对

B. 错

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职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担,再次鉴定的费用由个人承担。

A. 对

B. 错

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集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

A. 对

B. 错

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培训是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求

A. 对

B. 错

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教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据，以促进教师职业生涯发展为着眼点，帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导

A. 对

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自我分析是教师生涯设计的基本前提

A. 对

B. 错

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绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配

A. 对

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教师激励的实质是让教师获得更多的薪酬

A. 对

B. 错

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【单选题】

学校人力资源开发与管理的首要任务是___

A. 选人

B. 育人

C. 用人

D. 留人

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【单选题】

追求办出特色的学校,其发展处于___

A. 起步阶段

B. 规范性阶段

C. 个性化阶段

D. 核心化阶段

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【单选题】

找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___

A. 技能清单法

B. 替换单法

C. 马尔科夫模型

D. 主观判断法

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【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

D. 艺术型

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【单选题】

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___

A. 《工作与激励》

B. 《人类激励的一种理论》

C. 《人力资源概论》

D. 《工作需要层次分析》

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【单选题】

公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论。___

A. 巴甫洛夫

B. 华生

C. 桑代克

D. 亚当斯

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【单选题】

在现代学校,是教师激励的重要主体。___

A. 教育行政部门

B. 校长

C. 家长

D. 学生

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【单选题】

校长判断力在胜任力整体能力体系中属于。___

A. 决策技能

B. 自我管理技能

C. 交往技能

D. 研究技能

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【单选题】

有位领导者高度关心工作,但不关心人,采取自上而下的方式领导组织。据管理方格理论,这属于领导类型中的。___

A. 贫乏型

B. 乡村俱乐部型

C. 中庸型

D. 权威一服从型

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【单选题】

校长在繁杂的工作中排出优先次序,这属于___

A. 规划先导策略

B. 积极互动策略

C. 次序优先策略

D. 组织再造策略

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【多选题】

学校的人力资源主要包括___

A. 教师

B. 校长

C. 课程

D. 学校管理者

E. 财力

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【多选题】

学校的教务管理包括___

A. 教学安排

B. 人事关系

C. 报酬支付

D. 教学质量考评

E. 教学业务培训

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【多选题】

传统的学校管理的特征有___

A. 见“事”不见“人”

B. 只见局部,不见整体

C. 注重静态的控制

D. 注重对教师的使用,而非能力开发

E. 注重人和事的系统性

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【多选题】

学校人力资源规划过程的准备阶段要收集的内部环境信息主要包括___

A. 学校发展战略

B. 文化环境

C. 学校课程结构

D. 学校人力资源管理政策

E. 人才市场的供求状况

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【多选题】

教师人力资源总体规划主要包括___

A. 教师人力资源数量规划

B. 教育财力规划

C. 教师人力资源质量规划

D. 教师人力资源结构规划

E. 教师后勤保障规划

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【多选题】

用SWOT法分析教师生涯时,应主要考虑的因素有___

A. 优势

B. 劣势

C. 机遇

D. 威胁

E. 趋势

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【多选题】

美国耶鲁大学弗鲁姆提出的期望理论中,数励效果取决于___

A. 效价

B. 物质报所

C. 实际结果

D. 自我实现

E. 期望值

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【多选题】

下列因素属于赫茨伯格激励保健理论中激励因素的有___

A. 工作成就感

B. 职位任感

C. 安全保障

D. 薪酬

E. 个人成长

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【多选题】

学校精神性文化包括___

A. 三风建设

B. 思维方式

C. 学校建筑物

D. 思想道德教育

E. 规章制度

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【多选题】

对于一个现代学校的智慧領导者来说,领导力意味着___

A. 团队凝聚力

B. 察力

C. 控制力

D. 执行力

E. 上级赋予的权力

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【判断题】

当前学校改革的方向是建立我代学校

A. 对

B. 错

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【判断题】

22财力资源是学校发展过程中最重要、最活跃的资源

A. 对

B. 错

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从行业层面来看,学校面对的根本需求是促进学生全面发展

A. 对

B. 错

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招鸭过程中测量一个人的思雄能力、学习能力和适应环境能力的测试,属于成就测试

A. 对

B. 错

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著名心理学家库伯提出的学习圈理论中的最后一个阶段是行动阶段

A. 对

B. 错

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绩效管理最简单的形式是:结果+沟通

A. 对

B. 错

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某校实行绩效工资时,校长认为老师们表现差不多,给于不同教师的实际待遇差别不大,这是趋中效应

A. 对

B. 错

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心理学家斯金纳是激励理论中强化理论的提出者

A. 对

B. 错

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《测量智力面不是胜任力)一书的发表,标志着胜任力运动的开始

A. 对

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领导力是领导过程中下属对领导者的领导力

A. 对

B. 错

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【单选题】

___是当前所处历史方位的关键词。

A. 新时代

B. 新时期

C. 新阶段

D. 新征程

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【单选题】

中国梦是历史的、现实的，也是___

A. 国家的

B. 民族的

C. 每一个中国人的

D. 未来的

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【单选题】

站在新时代的起点，我们比历史上任何时期都更接近___的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。

A. 实现共产主义

B. 全面建成社会主义现代化强国

C. 中华民族伟大复兴

D. 全面建成小康社会

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【单选题】

在实现___的伟大征程中，青年不懈追求的梦想始终与振兴中华的责任担当紧密相连。

A. 国家现代化目标

B. 全面建成社会主义现代化强国

C. 民族复兴梦想

D. 全面建成小康社会

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