在社会审计的审计业务约定书中，保证会计资料的真实、合法、完整不属于审计人员审计责任。____答案

【单选题】

在社会审计的审计业务约定书中，保证会计资料的真实、合法、完整不属于审计人员审计责任。___

A. 对

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【单选题】

初步分析审计风险是属于审计实施阶段工作内容的。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计产生和发展的客观依据是维系受托经济责任关系。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

社会审计产生的原因，最根本的是股份有限公司所有权与经营权分离，股东对股份有限公司债务的清偿责任以认购的股份金额为限。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

隋唐年间设立的，使审计工作开始走向专业化的是理藩院。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计过程中若发现错误和舞弊，审计证据的数量应增加。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员属于国家工作人员，可以不用具备与其从事的审计工作相适应的专业知识和业务能力，因而国家实行审计人员专业技术资格制度。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

有证据证明被审计单位以个人名义存储公款的，经县级以上人民政府审计机关主要负责人批准，审计机关有权查询被审计单位以个人名义在金融机构的存款。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

地方各级审计机关正职和副职负责人的任免，应当先征求上一级审计机关的意见。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密的，依法给予处分。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计机关应当将审计机关的审计报告和审计决定送达被审计单位和有关主管机关、单位。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计关系是指发生于审计机关与被审计单位之间的一种特殊的社会关系，其本质是审计机关可以不用独立检查被审计单位的有关会计资料和会计处理是否符合法律规定。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

财经法纪审计是专案审计，它的审计方法一般采用顺查法，详查法。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计工作底稿的保管，一般都属于永久性保管。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计报告，就是查帐验证报告，是审计工作的最终成果___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计依据包含审计准则。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

在对筹资和投资循环进行审计时，由于实收资本账户业务量不大，所以可以不予审查。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

在对银行存款余额进行审计时，如果被审计单位内部控制可以信赖，则审计人员只需复核出纳人员编制的银行存款余额调节表。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

继续审计是指审计机关对被审计单位执行审计决定的情况所进行的追踪审计___

A. 对

B. 错

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【单选题】

不同的审计主体，其审计报告的性质、内容和法律效力等都是相同的___

A. 对

B. 错

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【单选题】

我国国家审计机关是根据1982年通过的《中华人民共和国宪法》设置的。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

西周是我国审计制度初步形成阶段，民间审计与国家审计都在那时产生___

A. 对

B. 错

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【单选题】

纵观中外审计发展史，审计最早出现于民间，称为民间审计___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计按其内容与目的分为国家审计、内部审计与注册会计师审计___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计对象就是被审计单位___

A. 对

B. 错

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【单选题】

具体审计计划比总体审计策略更加详细。 ___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计计划一旦制定，在执行中就不得做任何修改___

A. 对

B. 错

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【单选题】

具体审计计划用以确定审计范围、时间和方向，并指导制定总体审计策略。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

除了项目负责人，项目组其他成员都不应当参与审计计划工作，以免对计划过程的效率和效果产生不利影响___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计的重要性是客观的，不依赖于审计师的专业判断___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计证据的数量越多越好()___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计证据的充分性是指注册会计师形成审计意见所需审计证据的最低的质量要求。( )___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员在运用函证方法时，只能够采用积极式函证的方式。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计的职能与地位密不可分，审计的职能决定着审计的地位，审计的地位又影响着的审计的职能。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

在审计抽样中，抽样规模过小，就不能反映总体的特征；而抽样规模过大，就会加大审计成本，失去抽样的意义___

A. 对

B. 错

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【单选题】

现代审计已建立和运用了完善的抽样技术，因此，详查法已不再适用。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计抽样按抽样决策的依据不同，可分为属性抽样和变量抽样。___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计方法和审计证据之间并不是一一对应的关系，通常一种方法可以产生多种类型的审计证据，而要获得某类审计证据也可以选择用多种审计方法和程序___

A. 对

B. 错

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【单选题】

内部控制对大企业和小企业同样重要___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员在进行审计时，首先要研究与评价被审计单位内部控制，这是现代审计的重要特征。()___

A. 对

B. 错

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【单选题】

审计人员有责任了解、修正、维护被审计单位的各项内部控制。___

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

组织变革的基本目标是 ___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

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【单选题】

与行政职位高低无关的权力是 ___

A. 奖赏性权力和惩罚性权力

B. 感召性权力和专长性权力

C. 奖赏性权力和感召性权力

D. 专长性权力和惩罚性权力

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【单选题】

根据权力运用方式不同，领导者可以划分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 激进型领导者和保守型领导者

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【单选题】

根据领导生命周期理论，参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为 ___

A. 高任务一低关系

B. 高任务一高关系

C. 低任务一高关系

D. 低任务一低关系

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【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是 ___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价X期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价x激励力

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【单选题】

根据双因素理论，下列选项正确的是 ___

A. 成就和工资均是激励因素

B. ，成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素，工资是保健因素

D. 工资是激励因素，成就是保健因素

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【单选题】

在影响有效沟通障碍的因素中，语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于 ___

A. •个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

23“控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成”这一特点所对应的控制类型是 ___

A. •程序控制

B. 跟踪控制

C. •自适应控制

D. 最佳控制

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【单选题】

在控制过程的基本工作环节中，控制的基础是 ___

A. 确定问题对象

B. 制定控制标准

C. 采取纠偏措施

D. 衡量工作绩效

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【单选题】

直接材料预算所属的预算类别是 ___

A. 收入预算

B. 支出预算

C. 资金支出预算

D. 资产负债预算

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【单选题】

在马克思的管理二重性中，与管理的社会属性相联系的是 ___

A. ,宏观环境

B. ,生产力

C. 生产关系

D. 微观环境

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【单选题】

着重研究如何提高单个工人的生产率的理论是 ___

A. ,科学管理理论

B. ,数量管理理论

C. 行为管理理论

D. ,质量管理理论

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【单选题】

2018年末，张总审批通过公司2019年的财务预算，2019年3月3日，又审核了当年2月份公司财务预算的执行情况。在两个不同时点上，张总扮演的角色分别是 ___

A. 监督者和资源分配者

B. 代表人和监督者

C. 资源分配者和监督者

D. 资源分配者和代表人

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【单选题】

管理者应该具备产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化思维能力。这种能力是 ___

A. ,领导技能

B. ,技术技能

C. 人际技能

D. 概念技能

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【单选题】

管理理论研宄的先驱们通过实验研宄，总结出“工人是社会人，而不是经济人’这个实验是 ___

A. 搬运生铁块实验

B. 铁锹实验

C. 全属切削实验

D. 霍桑实验

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【单选题】

具有持续不断学习、适应和变革能力的组织是 ___

A. ,正式组织

B. ,非正式组织

C. 理想的行政组织

D. 学习型组织

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【单选题】

“不管白猫、黒猫，抓到老鼠就是好猫”此谚语能够生动地描述某种道德观的基本精神。这种道德观是 ___

A. 功利主义道德观

B. 权利至上道德观

C. ,公平公正道德观

D. 社会契约道德观

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【单选题】

全球化经营的初级进入方式是 ___

A. ,间接出口

B. ,合资进入

C. 独资进入

D. ,新建进入

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【单选题】

最小最大后悔值法属于 ___

A. 确定型决策方法

B. ,不确定型决策方法

C. 风险型决策方法

D. 定性决策方法

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【单选题】

目标管理秉承的人性假设是 ___

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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【单选题】

企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制属于 ___

A. ,前向一体化

B. 后向一体化

C. 横向一体化

D. ,战略联盟

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【单选题】

动态网络型结构组织的缺点是 ___

A. 部门间难以配合

B. 机构设置重叠

C. 扁平化

D. 可控性差

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【单选题】

下列说法不正确的是 ___

A. 较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

B. ,较低的管理层次做出的决策重要性越大，分权程度就越大

C. ,较低的管理层次做出的决策影响面越大，分权程度就越大

D. ,较低的管理层次做出的决策审核越多，分权程度就越大

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【单选题】

组织对其长期发展战略或使命所做的变 ___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

组织文化核心层与显现层的中间层是 ___

A. 精神层

B. 制度层

C. 物质层

D. 文化层

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【单选题】

按领导者在领导过程中的思维方式不同，可以将领导者风格分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 保守型领导者和开拓型领导者

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【单选题】

在管理方格图中，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导方式是 ___

A. 乡村俱乐部型

B. 任务型

C. 中庸之道型

D. 团队型

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【单选题】

按照马斯洛需求层次论，较高级的需要有 ___

A. 生理的需要和安全的需要

B. 尊重的需要与自我实现的需要

C. 安全的需要和自我实现的需要

D. 生理的需要和尊重的需要

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【单选题】

按照双因素理论，激励因素不包括 ___

A. 成就

B. 责任

C. 承认

D. 工资

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【单选题】

效价（V)和期望值___的不同组合，产生不同的激发力量（M)。下列不正确的是（ D ）

A. 高VX高E=高M

B. 中VX中E=中M

C. 低VX低E=低M

D. 髙VX低E=中M

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【单选题】

有反馈的信息传递的沟通是 ___

A. ,单向沟通

B. 双向沟通

C. 正式沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

地位的高低对沟通的方向和频率产生很大的影响，地位差别是影响有效沟通障碍因素中的 ___

A. ,个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

在企业生产经营活动开始之前进行的控制是 ___

A. ,前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 程序控制

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【单选题】

在企业生产经营活动中，利润、工资、奖金的分配属于 ___

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

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【单选题】

25,下列说法正确的是 ___

A. ,分权程度越高，控制越没必要

B. 分权程度越高，控制越有必要

C. 分权程度越低，控制越有必要

D. 分权与控制无关

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【单选题】

下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是 ___

A. 企业家

B. 联络者

C. 传播者

D. 领导者

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【单选题】

人际关系理论认为，人是 ___

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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【单选题】

马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是 ___

A. 个人崇拜式权威

B. 理性一合法权威

C. 传统式权威

D. 继承式权威

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【单选题】

管理理是一种艺术，这是强调管理的 ___

A. 复杂性

B. 精确性

C. 有效性

D. 实跋性

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【单选题】

对千一个完整的决策过程来说，第一步是 ___

A. 确定目标

B. 诊断问题

C. 规划方案

D. 评估选优

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