熔化焊过程中的有害因素可分为焊接烟尘、有毒气体、电磁辐射、光热伤害、振动和噪声等几类。_答案

【判断题】

熔化焊过程中的有害因素可分为焊接烟尘、有毒气体、电磁辐射、光热伤害、振动和噪声等几类。

A. 对

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切割电流增大使弧柱变粗,切口变宽,易形成V形割口。

A. 对

B. 错

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焊机使用过程中,调节送粉量和焊接速度,可控制堆焊层的厚度。

A. 对

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埋弧焊不能直接观察电弧与坡口的相对位置,如果没有采用焊缝自动跟踪装置,则容易焊偏。

A. 对

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激光切割可以进行材料的精密切割。

A. 对

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乙炔发生器不得使用含铜质量分数超过70%的铜合金、银等作为垫圈、管接头及其他零部件。

A. 对

B. 错

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A. 对

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当同一台电力变压器向两台或多台焊机供电时,由一台焊机引起的电压降将会反映在第二台焊机的工作中。

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直接在水泥地面上切割金属材料,应有防火花喷射造成烫伤的措施。

A. 对

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A. 对

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高处作业存在的主要危险是个人防护。

A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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局部机械排气,是将所产生的有害物质用机械的力量由室内（焊接区域带)排出,或将经过滤净化后的空气再送入室内。

A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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盛装过易燃易爆、有毒物质的各种容器,未经彻底清洗,不能焊割。

A. 对

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登高焊割作业时,考虑到高空行走方便,安全带越长越好。

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吸入较高浓度的氟化氢气体或蒸气,可严重刺激眼、鼻和呼戒道黏膜,可发生支气管炎、骨质病变等。

A. 对

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A. 对

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镇静钢中杂质少,但偏析较多。

A. 对

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A. 对

B. 错

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与行政职位高低无关的权力是 ___

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根据权力运用方式不同，领导者可以划分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

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根据领导生命周期理论，参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为 ___

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激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是 ___

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根据双因素理论，下列选项正确的是 ___

A. 成就和工资均是激励因素

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【单选题】

在影响有效沟通障碍的因素中，语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于 ___

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【单选题】

23“控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成”这一特点所对应的控制类型是 ___

A. •程序控制

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【单选题】

在控制过程的基本工作环节中，控制的基础是 ___

A. 确定问题对象

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【单选题】

直接材料预算所属的预算类别是 ___

A. 收入预算

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在马克思的管理二重性中，与管理的社会属性相联系的是 ___

A. ,宏观环境

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着重研究如何提高单个工人的生产率的理论是 ___

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【单选题】

2018年末，张总审批通过公司2019年的财务预算，2019年3月3日，又审核了当年2月份公司财务预算的执行情况。在两个不同时点上，张总扮演的角色分别是 ___

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【单选题】

管理者应该具备产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化思维能力。这种能力是 ___

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管理理论研宄的先驱们通过实验研宄，总结出“工人是社会人，而不是经济人’这个实验是 ___

A. 搬运生铁块实验

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【单选题】

具有持续不断学习、适应和变革能力的组织是 ___

A. ,正式组织

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【单选题】

“不管白猫、黒猫，抓到老鼠就是好猫”此谚语能够生动地描述某种道德观的基本精神。这种道德观是 ___

A. 功利主义道德观

B. 权利至上道德观

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D. 社会契约道德观

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【单选题】

全球化经营的初级进入方式是 ___

A. ,间接出口

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【单选题】

最小最大后悔值法属于 ___

A. 确定型决策方法

B. ,不确定型决策方法

C. 风险型决策方法

D. 定性决策方法

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【单选题】

目标管理秉承的人性假设是 ___

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B. 社会人假设

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【单选题】

企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制属于 ___

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【单选题】

动态网络型结构组织的缺点是 ___

A. 部门间难以配合

B. 机构设置重叠

C. 扁平化

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【单选题】

下列说法不正确的是 ___

A. 较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

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【单选题】

组织对其长期发展战略或使命所做的变 ___

A. 战略性变革

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【单选题】

组织文化核心层与显现层的中间层是 ___

A. 精神层

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【单选题】

按领导者在领导过程中的思维方式不同，可以将领导者风格分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

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D. 保守型领导者和开拓型领导者

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【单选题】

在管理方格图中，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导方式是 ___

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【单选题】

按照马斯洛需求层次论，较高级的需要有 ___

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【单选题】

按照双因素理论，激励因素不包括 ___

A. 成就

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【单选题】

效价（V)和期望值___的不同组合，产生不同的激发力量（M)。下列不正确的是（ D ）

A. 高VX高E=高M

B. 中VX中E=中M

C. 低VX低E=低M

D. 髙VX低E=中M

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【单选题】

有反馈的信息传递的沟通是 ___

A. ,单向沟通

B. 双向沟通

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【单选题】

地位的高低对沟通的方向和频率产生很大的影响，地位差别是影响有效沟通障碍因素中的 ___

A. ,个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

在企业生产经营活动开始之前进行的控制是 ___

A. ,前馈控制

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D. 程序控制

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【单选题】

在企业生产经营活动中，利润、工资、奖金的分配属于 ___

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

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【单选题】

25,下列说法正确的是 ___

A. ,分权程度越高，控制越没必要

B. 分权程度越高，控制越有必要

C. 分权程度越低，控制越有必要

D. 分权与控制无关

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【单选题】

下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是 ___

A. 企业家

B. 联络者

C. 传播者

D. 领导者

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【单选题】

人际关系理论认为，人是 ___

A. 经济人

B. 社会人

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马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是 ___

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B. 理性一合法权威

C. 传统式权威

D. 继承式权威

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【单选题】

管理理是一种艺术，这是强调管理的 ___

A. 复杂性

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【单选题】

对千一个完整的决策过程来说，第一步是 ___

A. 确定目标

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【单选题】

政策指导矩阵属于 ___

A. 定性决策方法

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