11历史上的“戊戌六君子”是____答案

【多选题】

11历史上的“戊戌六君子”是___

A. 谭嗣同刘光第

B. 康有为杨秀清

C. 林旭杨深秀

D. 杨锐康广仁

E. 梁启超邹容

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答案

ACD

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相关试题

【多选题】

12全面评述中国近代史上的戊戌变法___

A. 资产阶级性质的改良运动

B. 爱国救亡的政治运动

C. 近代中国第一次思想解放的潮流

D. 清朝统治集团内部争权夺利的斗争

E. 取得成功的一个变法运动

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【多选题】

1906至1907年间，革命派与保皇派之间论战的主要问题是___

A. 革命还是保皇

B. 要不要建立民主共和国

C. 改变还是维护封建土地所有制

D. 改变还是维护旧的教育制度

E. 要不要实施资本主义民主制度

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【多选题】

14孙中山同意辞职，但向袁世凯提出的条件是___

A. 实行共和

B. 以南京为首都

C. 在南京就职

D. 支持国民党

E. 遵守临时约法

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【多选题】

15对辛亥革命的描述正确的有___

A. 辛亥革命是一次资产阶级民主革命

B. 辛亥革命为无产阶级队伍的壮大提供了条件

C. 辛亥革命推翻了“洋人的朝廷”

D. 辛亥革命结束了中国的封建制度

E. 辛亥革命有利于马克思主义在中国的传播

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【多选题】

16下列活动与陈独秀无关的是___

A. 创办《新青年》

B. 指导和推动五四运动

C. 出席中共—大

D. 1920年初开始考虑成立中国共产党

E. 发表《我的马克思主义观》

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【多选题】

17新文化运动的口号是___

A. 救国救民

B. 民主

C. 打倒军阀

D. 还有青岛

E. 科学

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【多选题】

关于马克思主义在中国的传播，下列叙述中正确的是___

A. 最早在中国介绍马克思主义的是李大钊

B. 十月革命后马克思主义才在中国开始传播开来

C. 五四运动后马克思主义在中国得以广泛传播

D. 马克思主义在中国的传播是一帆风顺的

E. 马克思主义同中国工人运动的结合，是通过理论宣

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【多选题】

中共一大确立的党的领导机构――中央局___

A. 毛泽东

B. 陈独秀

C. 李大钊

D. 张国焘

E. 李达

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【多选题】

20北伐战争的主要打击对象是___

A. 军阀孙传芳

B. 军阀张作霖

C. 军阀段祺瑞

D. 军阀吴佩孚

E. 军阀冯国璋

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【多选题】

21以下关于中央红军长征的表述，正确的有___

A. 红军被迫实施的一次战略转移

B. 突破四道封锁线后人员损失过半

C. 在陕北吴起镇同红十五军团会师

D. 历时1年，穿越11个省

E. 同红四方面军会师后一起穿过草地

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【多选题】

22遵义会议集中全力解决的问题是___

A. 政治问题

B. 军事问题

C. 组织问题

D. 中共与共产国际的关系问题

E. 中共与国民党的关系问题

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【多选题】

23西安事变得以解决的因素___

A. 中共的正确方针

B. 国民党亲日派的主张

C. 国民党亲英美派的周旋

D. 蒋介石承诺抗日

E. 美国不赞成武力解决

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【多选题】

24国共两党第二次合作正式形成的标志是___

A. 《中共中央为公布国共合作宣言》的发表

B. 蒋介石发表《对中国共产党宣言的谈话》

C. 《抗日救国十大纲领》的发表

D. 《论统一战线》的发表

E. 《八一宣言》的发表

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【多选题】

20世纪30年代，先后确立法西斯统治的国___

A. 法国

B. 德国

C. 加拿大

D. 日本

E. 意大利

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【多选题】

抗日战争初期，国民党正面战场发生的主要战役有___

A. 淞沪会战

B. 忻口会战

C. 徐州会战

D. 武汉会战

E. 豫湘桂战役

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【多选题】

方针是___

A. 剿共

B. 防共

C. 限共

D. 溶共

E. 反共

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【多选题】

“三三制”政权在组织形式上所代表的阶级和阶层有___

A. 无产阶级

B. 贫农

C. 小资产阶级

D. 中等资产阶级

E. 开明绅士

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【多选题】

29日本被迫无条件投降的原因包括___

A. 中国军民的八年抗战歼灭了大量日军

B. 苏军对日作战

C. 美军在太平洋战场上的胜利

D. 日本国内爆发大规模反战运动

E. 反法西斯阵营的瓦解

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【多选题】

30在重庆谈判中，国共双方争执的焦点问题___

A. 政治问题

B. 军队问题

C. 解放区政权问题

D. 宪法问题

E. 停战问题

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【多选题】

31参加1945年重庆谈判的中共代表有___

A. 毛泽东

B. 周恩来

C. 王若飞

D. 朱德

E. 张闻天

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【多选题】

1947年3月，国民党军队放弃全面进攻解放区战略，改为重点进攻，其对象是___

A. 晋冀鲁豫解放区

B. 陕北解放区

C. 山东解放区

D. 东北解放区

E. 晋察冀解放区

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【多选题】

33人民解放军通过___基本摧毁了国民党的主要军事力量

A. 百团大战

B. 辽沈战役

C. 渡江战役

D. 淮海战役

E. 平津战役

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【多选题】

34长期与共产党合作的民主党派有___

A. 民革民盟

B. 民建民进

C. 民促社会党

D. 农工党致公党

E. 九三学社台盟

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【多选题】

35中国民族资产阶级的两面性是指___

A. 受帝国主义的压迫，受封建主义的束缚

B. 是革命的力量之一

C. 与帝国主义和封建主义并未完全断绝经济上的联系

D. 没有彻底的反帝反封建的勇气

E. 进步革命与反动落后

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【多选题】

36中国革命胜利的基本经验是___

A. 群众路线

B. 统一战线

C. 武装斗争

D. 党的建设

E. 独立自主

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【多选题】

37没收官僚垄断资本的性质是___

A. 资本主义的

B. 社会主义的

C. 民主主义的

D. 社会民主主义的

E. 国家资本主义的

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【单选题】

询价是指采购人就采购标的直接向___个及以上供应商发出询价函件让其应答和报价。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司定向采购及合同续签的决策权限为单项采购估算额___万元以下，其余采购方式的决策权限为单项采购估算额___万元以下。

A. 20,30

B. 20,50

C. 30,40

D. 30,50

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【单选题】

对于单项采购估算额在50万元以上的生产、综合类物资采购，原则上由___组织进行招标采购。

A. 上级单位

B. 采购委员会

C. 采购工作小组

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【单选题】

对于不具备招标条件的物资可采用___形式进行采购。

A. 询价

B. 竞争性谈判

C. 定向采购

D. 以上三项都可以

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【单选题】

董事长负责___的生产类物质申请的批准。

A. 5万元以上

B. 30万元以上

C. 20万元以上，50万元以下

D. 50万元以上

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【单选题】

一般应在___前通过OA向物资采购部提交当年物资需求计划。

A. 1月1日

B. 1月15日

C. 1月25日

D. 1月30日

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【单选题】

需求部门在申报月度物资需求计划时，原则上一般物资需求应提前___申报。

A. 一个月

B. 四个月

C. 五个月

D. 七个月

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【单选题】

紧急物资需求比率各部门原则上不能超过___。

A. 1%

B. 5%

C. 10%

D. 20%

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【单选题】

技术规范书由___负责编制。

A. 需求部门

B. 技术质量不部

C. 物资采购部

D. 供应商

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【单选题】

技术规范书上推荐品牌，原则上至少提出___个品牌的要求。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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【单选题】

单项采购估算额30万元以上的采购，邀请入围短名单原则上应在一级库供应商中选取___家以上有资质的供应商。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 五

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【单选题】

询价信息发布至报价截止时间应不少于___。

A. 两天

B. 两个工作日

C. 五天

D. 五个工作日

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【单选题】

竞争性谈判优先采用___确定供应商。

A. 最低评议价法

B. 技术经济比较法

C. 综合评分法

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【单选题】

采购委员会负责除福利、普通劳动保护物资采购外，单项采购估算额在___以上、＿以下的生产、综合类物资采购。

A. 10,50

B. 10,30

C. 30,50

D. 2,10

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推荐试题

【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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