【填空题】
59.企业年金计划采取___受托管理模式。
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答案
法人
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60.员工考核工作在___直接领导下进行,由___组织实施。
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63.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配,实行___、___的原则。
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79.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得从个人账户中提取___。
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80.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得利用计入个人账户的资产私自进行___、___、___ 、___等活动。
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83.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后,职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
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84.职工在满足企业年金方案的领取条件后,职工享有___的权利;
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85.___ ,引导县级联社含农合行、农商行科学合理的调整内设机构,转换经营机制,制定本指引。
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86.县级联社内设机构调整按照___部类设置,适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
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87.工勤岗位借用人员,按照___管理。
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88.借用人员,借用时间一般不超过___。工作任务未完成,确需延长的,需___,但最长不得超过 ___。
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90.借用人员属市农信办借用的,由___决定,报省联社___ 备案。
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91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理,而且要在___等方面严格要求。
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93.借用人员在借用期间的编制___,工资及福利待遇不变,仍由原单位发放。
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94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
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95.借用人员因工作需要出差的,其差旅费可由___批准报销。
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98.非领导职务的设置原则:___。
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