癌肿转移引起淋巴结肿大的以下特征中，哪项是错误的____答案

【单选题】

癌肿转移引起淋巴结肿大的以下特征中，哪项是错误的___

A. 局部红肿

B. 质地坚硬

C. 无压痛

D. 固定不活动

E. 与周围组织粘连

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相关试题

【单选题】

下列哪项不是支气管扩张的临床表现___

A. 慢性咳嗽

B. 大量脓痰

C. 反复咯血

D. 发热、疲乏

E. 吸气性呼吸困难

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【单选题】

急性胰腺炎的最常见病因为___

A. 胆结石

B. 大量饮酒

C. 胆道蛔虫

D. 胆道肿瘤

E. 暴饮暴食

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【单选题】

左心功能不全所致呼吸困难提示___

A. 上腔静脉淤血

B. 肺淤血

C. 体静脉淤血

D. 门静脉淤血

E. 下腔静脉淤血

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【单选题】

急性白血病化疗诱导缓解成功时骨髓原始白细胞___

A. >30％

B. >10％

C. <5％

D. >40％

E. >50％

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【单选题】

42岁男性患者，常有中上腹隐痛6年余，消化不良症状明显。检查：肝、脾未及，肝功能正常。最大胃酸分泌量为3．5mmol／h。可能为下列哪种疾病___

A. 慢性浅表性胃炎

B. 慢性萎缩性胃炎

C. 慢性肥厚性胃炎

D. 十二指肠球部溃疡

E. 溃疡型胃癌

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【单选题】

风湿性疾病有一定特征性的临床表现是___

A. 发热的类型

B. 疼痛性质与关节活动关系

C. 与饮食时间相关

D. 与饮食内容相关

E. 全身肌酸痛

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【单选题】

关于2型糖尿病的描述，下列哪项是错误的___

A. 起病较急

B. 多伴肥胖

C. 酮症少见

D. 症状较轻

E. 血浆胰岛素正常

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【单选题】

生长速度快，恶性度高，对化疗敏感的肺癌是___

A. 鳞癌

B. 小细胞未分化癌

C. 大细胞未分化癌

D. 腺癌

E. 支气管肺泡癌

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【单选题】

肝癌病人首选的治疗方法为___

A. 内科治疗

B. 放射疗法

C. 免疫疗法

D. 手术切除治疗

E. 肝动脉栓塞成形术或结扎术

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【单选题】

肝性脑病的常见诱因错误的是___

A. 上消化道出血

B. 大量排钾利尿

C. 放腹腔积液

D. 疼痛

E. 高蛋白饮食

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【单选题】

肺结核患者咯血后发热持续不退，常提示___

A. 继续出血

B. 病灶扩散

C. 合并其他感染

D. 残血被机体吸收

E. 药物反应

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【单选题】

肝硬化最危重的死亡原因是___

A. 感染

B. 肝性脑病

C. 食管及胃静脉曲张破裂

D. 痔出血

E. 营养不足

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【单选题】

甲状腺功能亢进病人为何要补钾___

A. 避免肠胀气

B. 避免发生周期性麻痹

C. 避免肌无力

D. 大便排钾多

E. 呕吐排钾多

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【单选题】

儿童，5岁，吃饭时常把饭碗打破，屡受家长斥责。一次吃饭时，其母发觉小孩眼睛发直，随即饭碗坠地，数秒钟后正常，最有可的诊断是___

A. 癫癎小发作

B. 晕厥

C. 癔病

D. 精神病

E. 精神运动性发作意病

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【单选题】

十二指肠溃疡压痛点位于___

A. 在心尖区

B. 剑突右侧

C. 左季肋下

D. 剑突右侧或下方

E. 右肋下

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【单选题】

在高血压病发病中占主导地位的因素是___

A. 水钠滞留

B. 肾素一血管紧张素一醛固酮系统失调

C. 肾上腺素、去甲肾上腺素增多

D. 血管内皮功能异常

E. 高级神经中枢功能紊乱

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【单选题】

血胆固醇减低可见于___

A. 肝性脑病

B. 高血压脑病

C. 糖尿病

D. 脑出血

E. 甲状腺功能减退

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【单选题】

急性特发性血小板减少性紫癜特点___

A. 急性未治可颅内出血

B. 急性未治半年后转为慢性

C. 急性未及时治疗可发生胃出血

D. 急性治疗者仍可急性心梗死亡

E. 80％未治者半年内自愈

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【单选题】

关于胸膜摩擦音正确的是___

A. 常见于前胸上部

B. 听诊器加压后减弱

C. 吸气时消失

D. 屏住呼吸则消失

E. 常见于胸腹腔积液

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【单选题】

护理体检的最终目的是为了___

A. 全面采集病人资料

B. 纠正医生不妥诊断

C. 解决病人健康问题

D. 取得病人的信任

E. 结合病史作出医疗诊

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【单选题】

羊羊，6个月。因阵发性哭闹伴呕吐8h来诊，体格检查：体温36．5℃，腹部稍隆，右侧腹部可触及一腊肠样肿块，有触痛，直肠指检发现指套上染有果酱样黏液便。应首先考虑___

A. 急性肠炎

B. 小肠扭转

C. 急性肠套叠

D. 阑尾周围脓肿

E. 蛔虫性肠梗阻

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【单选题】

血液病人继发感染如部位在泌尿系可见___

A. 血尿、尿频、尿痛、尿急

B. 咳嗽有痰带血

C. 大便有脓

D. 左下腹压痛

E. 呕血

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【单选题】

某中年女性患者，中午服敌百虫农药半杯，晚7时被家人发现，随即送来就诊，检查：躁动不合作、流涎、出汗、心率64次／min、呼吸28次／min、瞳孔1．5mm，不宜采用___

A. 催吐

B. 1：5000高锰酸钾溶液洗胃

C. 吸氧

D. 灌入50％硫酸镁导泻

E. 按医嘱立即注射阿托品

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【单选题】

支气管扩张患者的咳嗽特点为___

A. 晨起及晚间躺下时较重

B. 常出现刺激性干咳

C. 有时呈阵发性呛咳

D. 后期咳嗽加重并伴喘鸣声

E. 严重者出现呼气性呼吸困难

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【单选题】

曹先生，38岁。6日前因溃疡穿孔行穿孔修补术，术后体温持续在38～39℃之间，今出现排便次数增多，伴里急后重。应考虑为___

A. 急性肠炎

B. 膈下脓肿

C. 盆腔脓肿

D. 肠襻间脓肿

E. 髂窝脓肿

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【单选题】

已确诊为肺炎的病人，查血发现白细胞增多，且有核左移。说明___

A. 是克雷白杆菌所致

B. 是肺炎球菌所致

C. 病情较轻

D. 是幽门螺杆菌所致

E. 中毒严重

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【单选题】

某慢性支气管炎病人合并慢性阻塞性肺气肿后，又发生Ⅱ型呼吸衰竭，最重要的护理措施是何项___

A. 通畅气道

B. 给抗生素

C. 给氧吸入

D. 给强心剂

E. 给祛痰剂

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【单选题】

热射病的主要临床特征为___

A. 体温高达40～42℃

B. 面色潮红，皮肤灼热

C. 常发生弥散性血管内凝血

D. 大脑温度达40～42℃，体温并不一定增高

E. 谵妄、惊厥、昏迷

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【单选题】

H受体拮抗剂为何要与饮食同进___

A. 避免吸收太快

B. 避免对胃刺激

C. 避免胃潴留

D. 避免心律失常

E. 避免胃酸降得太快

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【单选题】

临床上可观察到黄疸时，血清总胆红素应超过___

A. 0．5mg／dL

B. 1．0mg／dL

C. 1．5mg／dL

D. 2．0mg／dL

E. 2．5mg／dL

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【单选题】

以下哪一条不符合理化因素所致疾病的规律___

A. 病因易查明

B. 各病均有自己特点

C. 演变迅速

D. 病变缓慢

E. D．病变缓慢

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【单选题】

两侧瞳孔大小不等常提示___

A. 颅内病变

B. 虹膜炎

C. 视神经萎缩

D. 阿托品中毒

E. 有机磷农药中毒

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【单选题】

突然发生的短暂的意识丧失称为___

A. 昏睡

B. 昏厥

C. 浅昏迷

D. 深昏迷

E. 意识模糊

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【单选题】

病人肢体可脱离床面，但不能对抗阻力，肌力为___

A. 0级

B. 1级

C. 2级

D. 3级

E. 4级

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【单选题】

谢女士，患糖尿病，胰岛素治疗期间突然心悸、饥饿、出汗，随即意识不清首要的措施为___

A. 加大胰岛素剂量

B. 加用优降糖

C. 静脉注射50％葡萄糖

D. 静脉滴注碳酸氢钠

E. 应用呼吸兴奋剂

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【单选题】

判断有机磷农药中毒程度的检查是___

A. 血清丙氨基转移酶

B. 碳氧血红蛋白测定

C. 残留农药测定

D. 神经靶酯酶

E. 胆碱脂酶活力测定

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【单选题】

急性白血病病人需要实行保护性隔离的是___

A. 化疗期间

B. 发热的时候

C. 骨髓象增生活跃

D. 白细胞<1×10／L

E. 肝脾、淋巴结肿大

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【单选题】

正常人心尖搏动的位置在___

A. 左第5肋间锁骨中线内侧0．5～1cm

B. 左第5肋间锁骨中线外侧0．5～1cm

C. 右第5肋间锁骨中线内侧0．5～1cm

D. 右第5肋间锁骨中线外侧0．5～1cm

E. 左第4肋间锁骨中线外1．0cm

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【单选题】

理化因素所致疾病特点___

A. 临床表现多变

B. 病情急缓不定

C. 病因明确

D. 变化快慢不定

E. 处理急缓不等

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【单选题】

头痛由脑血管扩张所致者可用以下哪种方法缓解___

A. 头部热敷

B. 拔火罐

C. 服止痛药

D. 头部冷敷

E. 平卧

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推荐试题

【判断题】

关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

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【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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