【判断题】
垫铁的长度常为200 250 500 三种
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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【判断题】
滚珠丝杆螺母副具有运动的可逆性
A. 对
B. 错
【判断题】
高速机械装配修理工作的特点主要是保证机械工作时的振动要求
A. 对
B. 错
【判断题】
劳动既是个人谋生的手段,也是为社会服务的途径
A. 对
B. 错
【判断题】
铜-锡合金不能用来做工业上的二元合金电镀镀层合金
A. 对
B. 错
【判断题】
应用光学量仪与光学直角头附件可建立与基准视线垂直的辅助视线
A. 对
B. 错
【判断题】
高速机械轴系对温度变化的适应性不能超过允许值-40°C~+50°C
A. 对
B. 错
【判断题】
在静压轴承的工作原理中,当轴没有受到外载荷时,如果四个节流器阻力相同,而四个油腔的压力不相同
A. 对
B. 错
【判断题】
钻半圆孔时,要用手动进刀,压力要轻,以免吃刀太多,损坏钻头
A. 对
B. 错
【判断题】
目前镀铬工艺中,应用最为广泛的催化剂是盐酸
A. 对
B. 错
【判断题】
冷处理的常用温度为-80-60℃,一般情况下冷处理温度可以达到-120℃
A. 对
B. 错
【判断题】
把滚动轴承间隙调整到零值时,各滚动体受力均匀,刚度增加
A. 对
B. 错
【判断题】
制定劳动定额时,用经验估工法准确性差,而用技术测定法准确性高
A. 对
B. 错
【判断题】
在滚珠丝杠副的轴向间隙的预紧调整法中,双螺母垫片调整预紧式可实现定量精密微调
A. 对
B. 错
【判断题】
在机床导轨高频感应淬火工艺中,淬火层的深度是一个重要的工艺指标,而淬火层的深度主要决定于加热电源的频率,频率越高,则淬火深度越浅
A. 对
B. 错
【判断题】
精密零件在加工过程中最后须经时效处理,其目的是提高材料的综合力学性能
A. 对
B. 错
【判断题】
设备中修(项修)外观检查,检查设备安全防护装置,机床接地线应脱落或松动,检查设备润滑状态,检查机床的液压系统
A. 对
B. 错
【判断题】
在特种气体设备管道上动火时,必须吹除存气,经化验合格方可操作
A. 对
B. 错
【判断题】
要与生产实际相结合,指导操作的内容要与本企业,本职业的实际相结合,指导者要尽量用本企业淘汰的产品,机床设备和工序为实例,将其作为主要教学内容,以便于学员的学习和掌握
A. 对
B. 错
【判断题】
缩短基本时间可以提高劳动生产率,而缩短辅助时间不能提高劳动生产率
A. 对
B. 错
【判断题】
钕铁硼稀土永磁材料粘结注塑成型,与金属镶嵌件一次成型,简化装配,结实、牢固(不易脱落和变形);磁场一致性好,磁体具有较好的防腐性
A. 对
B. 错
【判断题】
焊机的修理应由焊接操作人员本人进行,其他人员不得拆修
A. 对
B. 错
【判断题】
在修理T4613 型镗床主轴箱时,要先研磨主轴套筒孔,再修复主轴箱导轨
A. 对
B. 错
【判断题】
使用电动工具,插头必须完好,外壳接地,并应配戴绝缘手套、胶靴,防止触电
A. 对
B. 错
【判断题】
位置开关有很多构造形式,用它来限制机械运动的位置或行程,及使运动机械按一定行程自动停车,反转或变速,循环等以实现自动控制
A. 对
B. 错
【判断题】
滚齿机工作时噪声,振声过大产生原因及排除方法为:主传动部分的齿轮,轴承精度过底,应清洗轴承,配研或更换齿轮,调好齿轮(特别是交换齿轮)的啮合间隙
A. 对
B. 错
【判断题】
用光学量仪测量导轨垂直度时,测量检查靶示中心是否与测微准直望远镜的水平十字线重合,如果不重合,其不重合的程度即为直线度误差
A. 对
B. 错
【判断题】
增加职工人数和延长劳动时间是发展生产的主要途径
A. 对
B. 错
【判断题】
机床传动链中的齿轮传动副,对传动影响最大的是齿距累积误差
A. 对
B. 错
【判断题】
企业内部定期检查、是指大型企业的厂、矿、公司每半年进行一次检查
A. 对
B. 错
【判断题】
大型机床的床身直导轨,在测量,修刮时,应将重大部件预装配上
A. 对
B. 错
【判断题】
环形导轨􀟃又称圆形导轨􀟄多用于立式车床和立式磨床的工作台回转支承
A. 对
B. 错
【判断题】
测量直线型面与圆弧型面交点尺寸时,可以通过检测棒间接测量
A. 对
B. 错
【判断题】
所谓小孔,是指直径为3mm以下的孔。钻削小孔时,应尽量选用较高切削速度,开始进给时要尽可能使用较小进给量
A. 对
B. 错
【单选题】
地下工程火灾扑救,必须运用“强攻近战、重点突破、分段合击、___”等战术措施。
A. 上下合击 ​​​​​
B. 逐片消灭
C. 区域窒息​​​​​
D. 内外夹攻
【单选题】
在扑救隧道火灾时,当火势无法控制的情况下,应采取___灭火措施,达到有效地控制火势,消灭火灾的目的。
A. 堵截包围 ​​​​​
B. 近战强攻
C. 固移结合​​​​​​
D. 分隔或封洞
【单选题】
空气中含有___液化石油气时,人在该气体中5分钟就会麻醉昏迷。
A. 8%​​​
B. 9 %​​​
C. 10%​​​
D. 12%
【单选题】
扑救露天堆垛仓库发生火灾时, 应坚持___的基本要求。
A. “冷却防爆、强攻近战”
B. “冷却保护,攻防并举”
C. “分段合击、区域窒息”
D. “以阵地战为主”
【单选题】
关于带电灭火时采用技战术措施的描述,其中不正确的是___。
A. 灭火人员要穿戴绝缘胶靴和手套,必要时穿着均压服
B. 在水带上安装接地线
C. 使用铜网格代替不能使用接地棒的地方
D. 采用大口径水枪,运用点射进行远距离射水灭火
【单选题】
爆炸品的火灾危险性主要表现于其受到___、撞击、震动、高热或其他能量激发后,就能产生剧烈的化学反应,并在极短时间内释放大量热量和气体而发生爆炸性燃烧。
A. 摩擦
B. 点燃
C. 腐蚀
D. 水浸
【单选题】
火灾中压力容器发生爆炸的征兆有___。
A. 容器产生鼓起胀突、颤动、啸叫变突、光亮发黄等
B. 容器产生鼓起胀突、颤动、啸叫变尖、光亮发暗等
C. 容器产生鼓起胀突、颤动、啸叫变尖、光亮发白等
D. 容器产生鼓起胀突、颤动、啸叫变小、光亮发红等
推荐试题
【单选题】
目标管理秉承的人性假设是 ___
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
【单选题】
企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制属于 ___
A. ,前向一体化
B. 后向一体化
C. 横向一体化
D. ,战略联盟
【单选题】
动态网络型结构组织的缺点是 ___
A. 部门间难以配合
B. 机构设置重叠
C. 扁平化
D. 可控性差
【单选题】
下列说法不正确的是 ___
A. 较低的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大
B. ,较低的管理层次做出的决策重要性越大,分权程度就越大
C. ,较低的管理层次做出的决策影响面越大,分权程度就越大
D. ,较低的管理层次做出的决策审核越多,分权程度就越大
【单选题】
组织对其长期发展战略或使命所做的变 ___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
组织文化核心层与显现层的中间层是 ___
A. 精神层
B. 制度层
C. 物质层
D. 文化层
【单选题】
按领导者在领导过程中的思维方式不同,可以将领导者风格分为 ___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 保守型领导者和开拓型领导者
【单选题】
在管理方格图中,领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导方式是 ___
A. 乡村俱乐部型
B. 任务型
C. 中庸之道型
D. 团队型
【单选题】
按照马斯洛需求层次论,较高级的需要有 ___
A. 生理的需要和安全的需要
B. 尊重的需要与自我实现的需要
C. 安全的需要和自我实现的需要
D. 生理的需要和尊重的需要
【单选题】
按照双因素理论,激励因素不包括 ___
A. 成就
B. 责任
C. 承认
D. 工资
【单选题】
效价(V)和期望值___的不同组合,产生不同的激发力量(M)。下列不正确的是 ( D )
A. 高VX高E=高M
B. 中VX中E=中M
C. 低VX低E=低M
D. 髙VX低E=中M
【单选题】
有反馈的信息传递的沟通是 ___
A. ,单向沟通
B. 双向沟通
C. 正式沟通
D. 非正式沟通
【单选题】
地位的高低对沟通的方向和频率产生很大的影响,地位差别是影响有效沟通障碍因素中的 ___
A. ,个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素
【单选题】
在企业生产经营活动开始之前进行的控制是 ___
A. ,前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 程序控制
【单选题】
在企业生产经营活动中,利润、工资、奖金的分配属于 ___
A. 程序控制
B. 跟踪控制
C. 自适应控制
D. 最佳控制
【单选题】
25,下列说法正确的是 ___
A. ,分权程度越高,控制越没必要
B. 分权程度越高,控制越有必要
C. 分权程度越低,控制越有必要
D. 分权与控制无关
【单选题】
下列选项中,属于管理者扮演的决策角色是 ___
A. 企业家
B. 联络者
C. 传播者
D. 领导者
【单选题】
人际关系理论认为,人是 ___
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
【单选题】
马克斯·韦伯认为,作为理想组织形式基础的权威是 ___
A. 个人崇拜式权威
B. 理性一合法权威
C. 传统式权威
D. 继承式权威
【单选题】
管理理是一种艺术,这是强调管理的 ___
A. 复杂性
B. 精确性
C. 有效性
D. 实跋性
【单选题】
对千一个完整的决策过程来说,第一步是 ___
A. 确定目标
B. 诊断问题
C. 规划方案
D. 评估选优
【单选题】
政策指导矩阵属于 ___
A. 定性决策方法
B. 定量决策方法
C. 确定型决策方法
D. 不确定型决策方法
【单选题】
使计划数字化的工作被称为 ___
A. 规划
B. 决策
C. 预算
D. 预测
【单选题】
根据计划内容的明确性,可以将计划分为 ___
A. 长期和短期计划
B. 战略性计划和战术性计划
C. 具体性计划和指导性计划
D. 程序性计划和非程序性计划
【单选题】
目标管理的提出者是美国管理学家 ___
A. 维克多·弗鲁姆
B. 迈克尔·哈默
C. 彼得·圣吉
D. 彼得·德鲁克
【单选题】
1D.在组织规模一定时,管理幅度与管理层次 ___
A. 没有什么必然联系
B. 直接成正比关系
C. 有明显的间接关系
D. 直接成反比关系
【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是 ___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是 ___
A. 导人培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
组织变革的过程不包括 ___
A. 解冻
B. 协调
C. 变革
D. 再冻结
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的 ___
A. 协调作用
B. 指挥作用
C. 激励作用
D. 觊范作用
【单选题】
美国学者布莱克和移顿提出了 ___
A. 领导特性论
B. 领导权变理论
C. 领导方格论
D. 领导生命周期理论
【单选题】
美国心理学家亚当斯1965年提出的公乎理论,又称为 ___
A. 期望理论
B. 成就需要理论
C. 保健一激励理论
D. 社会比较理论
【单选题】
认为人都以自我为中心,安千现状,奸逸恶劳,不愿承担贲任的是 ___
A. X理论
B. Y理论
C. W理论
D. Z理论
【单选题】
激励过程的出发点是 ___
A. 紧张感
B. 目标
C. 未满足的需要
D. 不满意
【单选题】
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用 ___
A. 绩效工资
B. 分红
C. 知识工资
D. 员工持股
【单选题】
使信息持久,可以核实、查询的沟通方式是 ___
A. 书面沟通
B. 情感沟通
C. 口头沟通
D. 体态沟通
【单选题】
认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的 ___
A. 传统观点
B. 现代观点
C. 人际关系观点
D. 相互作用观点
【单选题】
在一个时期的生产经菅活动结束后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结的控制工作是 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 间接控制
D. 反馈控制
【单选题】
追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时,对目标或决策方案所进行的一种 ___
A. 暂时性修正
B. 局部性修正
C. 根本性修正
D. 相对性修正
【单选题】
日本企业发明的准时制库存系统,其目标是 ___
A. 实现零库存
B. 减少库存成本
C. 转嫁库存风险
D. 增加库存量