【判断题】
生产经营单位从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安监部门报告，不可向现场安全生产管理人员报告
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【判断题】
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费
【判断题】
任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理
【判断题】
参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率
【判断题】
工会依法参加事故调查处理，无权向有关部门提出处理意见
【判断题】
事故报告后出现新情况的，可根据情况决定是否补报
【判断题】
事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝
【判断题】
事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则
【判断题】
事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则
【判断题】
事故调查组的成员由有关人民政府、安全生产监督管理部门、监察机关、公安机关等组成
【判断题】
事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则
【判断题】
企业专职、兼职安全生产管理人员应履行的主要职责包括深入现场，开展日常安全检查，不包括贯彻落实国家、地方、行业和本企业有关安全工作的法律、法规以及各项管理规章制度
【判断题】
消防安全管理人、消防控制室值班员和消防设施操作维护人员应经过消防职业培训，持证上岗
【判断题】
任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务
【判断题】
任何单位和大于16岁的人都有参加有组织的灭火工作的义务
【判断题】
依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用
【判断题】
同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理
【判断题】
住宅区的物业服务企业不需要对管理区域内的消防设施进行维护管理，提供消防安全防范服务
【判断题】
生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离
【判断题】
举办大型群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可，制定灭火和应急疏散预案并组织演练
【判断题】
可以在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火
【判断题】
禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具
【判断题】
可以在偏远地区生产、销售或者使用不合格的消防产品
【判断题】
人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物
【判断题】
《消防法》规定，任何单位、个人都应当无偿为火灾报警提供便利，不得阻拦报警
【判断题】
任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援
【判断题】
道路上的其他车辆和行人可以穿插超越执行应急救援任务的消防车
【判断题】
消防安全重点单位应当建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理
【判断题】
大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作
【判断题】
距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位应当建立单位兼职消防队，承担本单位的火灾扑救工作
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用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
【判断题】
用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害
【判断题】
用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，但是当生产资金紧缺时，可以将职业病防治所需的资金挪用
【判断题】
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用
【判断题】
任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料
【判断题】
某些单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人
【判断题】
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
【判断题】
用人单位不可以隐瞒本单位职业卫生真实情况
【判断题】
向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品的，不用提供中文说明书
【判断题】
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的个人
【判断题】
用人单位对需要复查和医学观察的劳动者应按照体检机构的要求安排其复查和医学观察
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【判断题】
铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规的规定，造成事故的，由铁道部或者安全监管办依法追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。
【判断题】
特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
【判断题】
监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动；监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。
【判断题】
生产经营单位的从业人员包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。
【判断题】
依照《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。
【判断题】
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有危险因素和应急措施的知情权。
【判断题】
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
【判断题】
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
【判断题】
劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。
【判断题】
生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。
【判断题】
生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。
【判断题】
《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
【判断题】
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
【判断题】
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，但其余部分仍然无效。
【判断题】
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
【判断题】
劳动合同当事人不能在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
【判断题】
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
【判断题】
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
【判断题】
任何时候解除劳动合同时不需要对劳动者给予补偿。
【判断题】
当生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，用人单位可延长劳动者工作时间不受限制。
【判断题】
在紧急情况下可以甩开联锁条件，人为沟通道岔假表示。
【判断题】
横越线路时，须执行“一站，二看，三通过”的制度。
【判断题】
双人作业时可以同时接触导电和接地部分。
【判断题】
不准将电流互感器二次线圈开路，以免产生高电压击穿设备和危及人身安全。
【判断题】
电缆进出口应采用防火材料封堵，电力电缆可以与信号电缆同沟敷设。
【判断题】
严禁用汽油，酒精等擦拭设备的电气接点。
【判断题】
在距离接触网带电部分不足2m的处所作业时，接触网必须停电。
【判断题】
在电气化区段作业时，更换轨道电路绝缘时，应在确认扼流变压器连接线各部连接良好后，方准开始作业。
【判断题】
紧急情况下，可以从车辆下或车钩处通过。
【判断题】
一侧列车通过时，可以在另一侧股道继续工作。
【判断题】
电务设备地线必须连接牢固，接触良好，接地电阻符合要求。
【判断题】
在紧急情况下可以甩开条件，借用电源动作设备。
